大卒・総合職(技術系・事務系) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 336名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】技術分野(2)【正社員】事務系分野 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術分野
設計開発、生産技術、他 (2)【正社員】事務系分野 生産管理、調達、営業、経理、人事、IT管理、他 |
応募資格 | (1)【正社員】技術分野(2)【正社員】事務系分野
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術分野(2)【正社員】事務系分野
群馬 備考:下記の4拠点を展開しております。 【本社】群馬県前橋市岩神町二丁目24番3号 【芳賀工場】群馬県前橋市五代町677-4 【城南工場】前橋市飯土井町426-5 【伊勢崎工場】群馬県伊勢崎市末広町100 【大泉工場】群馬県邑楽郡大泉町いずみ1-3086-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術分野(2)【正社員】事務系分野
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:6:00~20:59 年間総労働時間:1,952時間 備考:フレックスタイム勤務可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術分野(2)【正社員】事務系分野
短大/高専 卒業見込みの方 日給月給:193,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 日給月給:193,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 日給月給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:247,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術分野(2)【正社員】事務系分野
時間外勤務手当(残業手当、休日出勤手当) 通勤手当 子供手当 7,000円/扶養する子供ひとりあたり 役職手当 係長級 16,500円 |
昇給 | (1)【正社員】技術分野(2)【正社員】事務系分野
年1回 備考:6月 昇格も同時期 |
賞与 | (1)【正社員】技術分野(2)【正社員】事務系分野
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術分野(2)【正社員】事務系分野
完全週休2日制(土日およびGW、夏季、年末年始連休) 年間休日:121日 有給休暇:11日~11日 ※初年度11日、最大40日保持可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇平均取得日数16.2日(2022年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: カフェテリアポイント制度(選択式ポイント制福利厚生制度、6万円相当分付与) 社員食堂完備(各工場) スバル車購入資金貸付制度 従業員持株会(SUBARU株式) 財形貯蓄制度 独身寮・世帯寮 住宅補助:入社後、転居が必要な方で、会社が紹介した住居に入居した方は 一定年齢まで一部家賃を補助します。(光熱費等は補助対象外) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術分野(2)【正社員】事務系分野 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
過去3年以内の新卒入社社員(全学歴)の定着率93.4%
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.1年(2024年2月1日時点)
製造部門を含む全従業員の平均
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2024年2月1日時点)
製造部門を含む全従業員の平均
|
||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社時・ビジネスマナー・半年経過時等を半年かけて断続的に実施)
昇格時教育、部門別専門教育 SUBARUグループ共通昇格時研修(専用研修施設で実施) SUBARUグループ共通公開スキル講座(ビジネススキル・専門スキル) SUBARUグループ共通マイクロラーニング動画講座 SUBARUグループ共通通信教育(語学・マネジメント等、半年毎に受講可) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関連する資格取得は会社負担有
カフェテリアプランポイントを活用して各種スクール費用補助・各種資格取得費用補助を利用可 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期毎に、直属管理職と業務目標管理及びキャリア観に関する面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自主保全士試験、技能検定試験(熱処理)、その他社内作業に必要な資格取得 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所でのみ喫煙を認めています。
構内全面禁煙デー月1回実施 |
---|
【WEB説明会】 | 来社対面での説明会の他、Webexを使用してオンライン説明会を開催します。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。