株式会社アクティブ・ワーク

プログラム未経験で、将来への不安しかない新人がいました。配属後の最初のプロジェクトでは、やる気が空回りし、思い込みで仕事を進め失敗の連続、結果が出ずに終わりました。意気消沈の彼女。そんな彼女に次のプロジェクト。リーダーは漢気溢れる先輩。先輩は、彼女が正しくできるまでとことんやらせ、やらせるからには最後まで気長に付き合いました。彼女は、先輩の思いに応えようと積極的に質問するようになり、そのうち自分の強みであるコミュニケーション力をもっと活かせば、仕事が順調に進むと気づきました。そして今では、コミュニケーション力を活かし急成長。後輩の指導ができることを楽しみに、来年の春を待っています。

私達は「社員の能力を最大限に引き出し高めることは企業の使命である」と考えています。これは「チャンスや環境が人を成長させる」という明確な教育指針があるからです。そのため、入社前の「入社前研修」と入社後三ヶ月間の「新人研修」など、ITエンジニア育成制度や自己開発研修制度といった各種研修の実施、国家試験・各種ベンダー認定資格取得に向けた支援制度も充実。また、対象となるのは新入社員だけではありません。新たに管理職に昇格した社員を対象とした階層別研修や、PMPといった国際資格の取得推進・支援、経営についての外部研修等も用意しています。あなたもこの環境で社会（お客様）に貢献できる自分に成長してみませんか。

私達のモットーは“働く”のではなく“端楽”。これは「仕事を楽しもう、皆で豊かになろう」という意味です。会社設立時、代表取締役社長・渡辺登は「社員の個性を尊重し、互いに能力を伸ばしあいながら成長できる会社をつくろう」と強く思いました。そして「チャンスがあれば、人は必ず成長できる」との信念から、社員に“活躍のチャンス”と“スキルアップの場”を惜しみなく提供。実力主義の徹底と教育環境の完備で“実力派ソフトウェア会社”に成長しました。良きライバルといえる同期と、的確なアドバイスをしてくれる多くの先輩の存在。互いに切磋琢磨しあう【仲間の絆】が当社の誇りです。