株式会社シンク

我が社は、地方自治体向け「債権管理システム」のパッケージ開発を柱とし、1998年の販売開始から20年以上の長きにわたり全国トップクラスのシェアを誇っています。現場体験して得たノウハウを組み入れているのが我が社の強みです。コンサルタント業務やシェアリングサービスにも挑戦しています。”世の中の公平性に貢献し、未来の子供たちに健全な社会を提供する”これをシンクの存在意義として、財源の確保と暮らしの向上に役立つシステムとサービスの提供を行っていきます。社員の多様な働き方に対応できるよう、環境の整備と制度の導入を進めています。

ソフト開発＝パソコンに向かって黙々と…と思われるかもしれませんが、全国にお客様がいる我が社の仕事は、外に出る機会も多くバイタリティが求められます。頭を捻りながら難題に向かう人、お客様からのありがとうを励みに疲れも忘れて頑張っている人、社員全員がお客様の為に一生懸命な事がひしひしと伝わってきます。だからこそ、我が社は日々「もっともっと個人の力が最大限に発揮できる」「高みを目指したいと思える」環境・待遇への改善に力を入れています。賞与は業績に応じる事としており、業績が良い時は1ヶ月分増える事もあります。今後もチームプレイで、社員が幸せを感じる事ができ、社員と一緒に成長できる会社を目指します。

「プログラミングも何もした事ないけどおもしろそう、やってみたい」人も歓迎します。我が社の入社時研修は次のとおり行います。(1)基礎研修(1週間)…ビジネスマナーや基本知識の研修。(2)基礎技術研修(6月初めまで)…プログラミングや専門知識がない人前提の技術研修。（実習中心、他にプレゼンテーション学習、成果発表など）(3)ＯＪＴ研修(10ヶ月)…先輩社員の指導を受けながら、実務を担当。トレーナー制度によりしっかりフォローを行います。キャリアパス制度のもと、各自目標を定めて成長を目指します。