株式会社表現キャリア

丸山さん「ファーストプライオリティは、社員の幸せ。表現社員の提案がコンサル先の業績を伸ばし、ひいては社会をハッピーにする。ロシアの作家ゴーリキーが『仕事が楽しみなら人生は極楽だ』と言ったように、やりたい仕事と十分な収入を得る場所を運営していきたい。社員は良い企業を伸ばすため、経営者と同じ目線で考え動く事が必要。１００人１００様の経営者に対してマニュアルはない。また、毎年同じ提案では効果は落ちる。企業がより良くなるために斬新な広告・人事バックアップ策で依頼主の業績を伸ばす。コンサル営業だけど制作もしたいならやってみたらいいし、逆もあり。好きこそものの上手だからね。」

丸山さん「表現は人事・広告のプロフェッショナル集団。「困った時は表現！」と経営者の方々から一目置かれる存在で、ベンチャー企業から数兆円企業まで約５００社のお客様のブレーンとして業務を遂行しています。時に人事・広報の全てを任されたり、経営のパートナーとしてお客様の会議に毎月参加したり、活動フィールドは幅広くあります。お客様のさらなる発展のため、また社員の幸せのためにも、表現はずっと存在する会社にしたい。そのために必要な新たなメンバー発掘の為、表現の次期社長を目指す人材採用に取り組んでいます。勿論、経験を積んで新会社設立なんてのも大歓迎。」

丸山さん「起業する前の会社で転職希望した時に、猛烈な引き留めで辞められなかったんだよね。で、会社をつくったら辞めたい人は気持ちよく送り出す事にしたんだ（笑）。これが、ウケたのか、卒業生は様々な業界で大活躍している。もちろん、残った社員も素晴らしいよ。社員の成長が表現・お客様・社会を発展させる基だからこそ、好きこそものの上手なんだ。だから、社員が望む各種制度は、就業時間を可変させた『フレックス勤務』、週休４日制などの『スーパーフレックス勤務』、１ヶ月の海外旅行を奨励 する『長期休暇制度』などなど。これからも、要望に応じてドンドン斬新な制度を採り入れるよ。」写真：2019年の社員旅行（宮古島）