プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
群馬
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大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守
下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守
群馬、東京 備考:群馬県(伊勢崎市、前橋市) 東京都(千代田区) |
勤務時間 | (1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守
勤務地により異なる 備考:本社・東京 8:40~17:30 その他 8:10~17:00 ※フレックスタイム制あり 標準労働時間7時間50分/コアタイム 10:10~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■開発エンジニア/SE・PG ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
SE(システムエンジニア)としてシステム設計・開発の全工程に関わり、 クライアントへのヒアリングから要件定義、仕様書の作成、設計、 開発指示、テスト検証まで、上流工程から一貫して担当します。 また、PG(プログラマー)としてプログラミング言語・データベース等の知識をもとに、 仕様書に沿ったプログラミング・テスト検証を行います。 ■NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア ━━━━━━━━━━━━━━ ネットワーク、セキュリティ、Windows・Linux・Unix等の知識をもとに、 国内外の拠点間を結ぶネットワーク回線、およびメールシステム、 セキュリティシステムの設計・構築・運用や、ネットワークの稼動状況の監視、 トラブルシューティング等を行います。 ■システム運用・保守 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コンピュータ、Windows・Linux・Unix、データベースソフト等の知識をもとに、 クライアントに代わりオペレーション業務や、システムの運用状況の監視、 トラブルシューティング等を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】
対面/WEBにて会社説明会 ▼ 適性検査、作文 ▼ 面接(個別)/1回実施予定 ▼ 面接(個別)/1回実施予定 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守
専門 卒業見込みの方 月給:188,200円~209,200円(一律手当含む) ※基本給:184,200円 大学 卒業見込みの方 月給:207,000円~228,000円(一律手当含む) ※基本給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:219,000円~240,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域調整手当:4,000円~25,000円(固定給に含む) 備考:地域調整手当は、勤務地によって一律支給します。 ◇群馬勤務者:月 7,000円 ◇東京勤務者:月25,000円 ◇寮入寮者 :月 4,000円 【その他】 ◇通勤手当(全額支給、交通手段不問) ◇時間外手当 ◇家族手当 ◇情報処理資格手当 など |
昇給 | (1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:年次有給休暇(最高20日)、積立療養休暇(最高20日)、リカレント休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、人間ドック、健康相談窓口、復職時の短時間勤務制度、独身寮、社宅、退職金制度、企業年金基金、慶弔金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、団体保険(生命保険・損害保険)、契約保養所、クラブ活動、各種チケット手配 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア/SE・PG (2)【正社員】NE(ネットワーク)・ITインフラエンジニア (3)【正社員】システム運用・保守 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 17.5年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修、フォローアップ研修(入社半年後)、階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:
・会社指定の通信教育を修了した場合、受講料の1/3~2/3を会社負担とする ・会社指定の資格を取得した場合、会社規定に則り資格手当を支給 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
年1回、技術職・営業職の社員を対象に、ITスキル診断を実施 |
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月平均所定外労働時間 | 23.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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