業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
大阪
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企画営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 39名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】企画営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画営業職
店舗運営、接客、イベント企画、景品企画、販売管理、マーケティング、広告企画、販売促進、マネジメント、遊技台のメンテナンス、顧客管理、採用活動。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画営業職
大阪 備考:大阪府下8店舗(淀川区、天王寺区、鶴見区、東大阪市) |
勤務時間 | (1)【正社員】企画営業職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間15分~7時間15分 備考:(休憩時間1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:64,800円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:64,800円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:7,200円(固定給に含む) 備考: ■交通費全額支給 ■家族手当 ■資格手当 ■マイカー手当(ドライブレコーダー貸与) ■車通勤可(店舗の駐車場を利用できます)など 職務手当代は深夜手当代の26時間分を含み、深夜勤務がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する |
昇給 | (1)【正社員】企画営業職
年1回 備考:4月(能力による査定) |
賞与 | (1)【正社員】企画営業職
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業職
月8日 年間休日:110日 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇(連続9日間可) 、裁判員制度休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、既存社員向けサービス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が特定した制度の支援ではなく、個人が仕事上必要と思われるあらゆる資格や研修を会社に対して提案をし、了承を得られれば受講料を補助しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:あり(新入社員限定) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:各部署の人員募集の社内公募(不定期・異動希望者を募る制度)、3カ月に1度新入社員のキャリアヒアリング | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:遊技台メンテナンス検定、社内サービス検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内喫煙可(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)
当社の店舗はすべて店内に喫煙ルームを設けております。 ※喫煙所や加熱式たばこエリアでの煙の排出をしっかりできるよう、“入口風速0.2m/秒以上”を保つことや、外部への排気機能を備え付けることも求められており、そちらも配慮しております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。