株式会社サイバースペース
サイバースペース

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/情報処理
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・プログラマー 1~5名
大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 136名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・プログラマー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・ITスキルは求めません。入社後にしっかり指導いたします!
これから一緒に企業を成長させてくれる人材を募集しています!

たとえば以下のような方を歓迎いたします。

・挑戦できる人。
・相手の求めることを理解できる人(コミュニケーションのある人)。
・探求心がある人。

募集概要

職種 (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】SE・プログラマー
様々な企業のシステム構築を行います。
(過去事例)
NTTデータ四国・・・健康管理システム、国民年金システム
帝人物流・・・物流配車システム
ボイラーサービス・・・顧客管理システム
(2)【正社員】営業職
ネットでの販売を目的とした企画、システム提案、新規及び既存ユーザーへの訪問
応募資格 (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
 愛媛
勤務時間 (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※配属先により異なる
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:186,000円
  ※基本給:186,000円
手当 (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職

 役職手当、残業手当、通勤費
昇給 (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
 備考:年1~2回
休日・休暇 (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年10月24日時点)
2019年から新卒社員を採用中!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数
平均年齢 37.0歳(2023年10月24日時点)
研修 あり:・新入社員教育
・OJT
自己啓発支援 あり:資格検定補助
スキル習得に必要な書籍代、外部研修費補助
メンター制度 なし:社長が丁寧に1対1で一から教えます。教えます。
わからないことがあれば、いつでも聞いてください。
一般常識、パソコンスキルなども教えます。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度はありませんが、
一人ひとり持っている知識や持ち味が違うので、
あなたがやりたいことや目指すことに応じて、やっていただく仕事も変わります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
社員は皆、休めるときに休んでいます。
要望があるときにお話しください!
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
育休制度はある為、申請があれば取得可能です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 0.0%
(2023年10月24日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、河原電子ビジネス専門学校、神戸芸術工科大学、徳島大学、鳴門教育大学大学院、広島工業大学、広島大学大学院、松山大学、立命館大学、琉球大学
コンピュータ総合学園HAL、愛媛電子ビジネス専門学校、松山コンピューター専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
愛媛
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒790-0868 愛媛県松山市北立花町8-1 office藤崎101
TEL089-968-2521
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。