業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/情報処理 |
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本社 |
愛媛
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大学卒・プログラマー | 1~5名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE・プログラマー
様々な企業のシステム構築を行います。 (過去事例) NTTデータ四国・・・健康管理システム、国民年金システム 帝人物流・・・物流配車システム ボイラーサービス・・・顧客管理システム (2)【正社員】営業職 ネットでの販売を目的とした企画、システム提案、新規及び既存ユーザーへの訪問 |
応募資格 | (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※配属先により異なる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 |
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手当 | (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
役職手当、残業手当、通勤費 |
昇給 | (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
備考:年1~2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE・プログラマー(2)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE・プログラマー 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月24日時点)
2019年から新卒社員を採用中!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年10月24日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員教育
・OJT |
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自己啓発支援 | あり:資格検定補助
スキル習得に必要な書籍代、外部研修費補助 |
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メンター制度 | なし:社長が丁寧に1対1で一から教えます。教えます。
わからないことがあれば、いつでも聞いてください。 一般常識、パソコンスキルなども教えます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:制度はありませんが、
一人ひとり持っている知識や持ち味が違うので、 あなたがやりたいことや目指すことに応じて、やっていただく仕事も変わります。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績)
社員は皆、休めるときに休んでいます。
要望があるときにお話しください! |
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
育休制度はある為、申請があれば取得可能です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月24日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。