業種 |
建材・エクステリア
プラント・エンジニアリング/建設/設備・設備工事関連/金属製品 |
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本社 |
神奈川
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大学卒以上 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 298名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング)(7)【正社員】情報システム |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
ビルサッシ営業 (2)【正社員】設計 実施工事図面制作・打合せ (3)【正社員】施工管理 工事手配・現場工程管理 (4)【正社員】商品開発 商品の開発 他 (5)【正社員】環境営業 環境薬剤営業 (6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング) 環境プラント設備の設計から納入まで (7)【正社員】情報システム 社内システムの開発・プログラム作成 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング)(7)【正社員】情報システム
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング)(7)【正社員】情報システム
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島 備考:本社、東京本部、千葉事業所、関東支店、東京支店、横浜支店、 名古屋支店、大阪支店、中四国支店など |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング)(7)【正社員】情報システム
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,896時間 備考:実働 7時間50分 |
採用ステップ&スケジュール | ・リクナビよりエントリー
追って説明会等について連絡させていただきます。 ▼ ・会社説明会 ご予約の上ご参加ください。説明会の最後に選考日のご案内をいたします。 選考試験の受験には会社説明会の参加が必須です。 ▼ ・一次選考 個人面接(一人30分を予定) 試験(国語・数学・適性検査 70分程度 Web上で実施) ▼ ・二次選考 部門長面接(一人30分を予定) ▼ ・最終選考 役員面接(一人30分を予定) ▼ ・内々定 ※志望職種などにより一部変更となることがあります。ご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング)(7)【正社員】情報システム
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:202,500円(固定残業代含む) ※基本給:171,500円 固定残業代/月:31,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:234,000円(固定残業代含む) ※基本給:197,500円 固定残業代/月:36,500円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:242,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,500円 固定残業代/月:36,500円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※2023年7月にベースアップ実施 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング)(7)【正社員】情報システム
交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング)(7)【正社員】情報システム
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング)(7)【正社員】情報システム
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング)(7)【正社員】情報システム
週休2日制(土日、年に数回土曜出社あり) ※土曜出社日は有給休暇取得促進日として設定 年間休日:123日 有給休暇:12日 ※入社3カ月後12日付与(初年度) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄 社内DC制度 退職金制度 従業員持株会 寮・社宅 制度:通信教育制度 各種研修制度 資格取得制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計(プラントエンジニアリング)(7)【正社員】情報システム 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月22日時点)
専門学校卒、高卒者を含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.5%
3年以内女性採用割合:32.5% 専門学校卒、高卒者を含む
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平均勤続年数 | 21.9年(2024年1月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2024年1月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆教育制度
新入社員研修・階層別研修・専門教育・通信教育 等 ◆研修制度 ビジネスマナーやサッシの基礎知識を学ぶ新入社員研修、フォローアップ研修(入社1年目及び3年目)、階層別研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:◆通信教育制度
年1回開講 ◆公的資格優遇制度 建築士(1・2級)、建築施工管理技士(1・2級)、電気工事施工管理技士(1・2級)、 電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、衛生管理者、積算資格 等 手当金または一時金支給 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月22日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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