大学卒・施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
解体工事現場で施工管理業務全般を担当。施工計画書の作成や作業員の指揮などを行い、工事現場を運営する仕事です。実際に解体作業を行うのではなく、“現場監督”として工事全体を把握し、安全管理などを担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
東京 備考:本社/東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング9階 ◎工事現場は東京・神奈川・千葉・埼玉が中心 ◎直行直帰可 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■エントリーシート・履歴書提出 ↓ ■書類選考 ↓ ■一次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 備考:業務上の必要性により、通勤に要する費用は実費精算としています。 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
時間外手当(全額支給) 休日出勤手当 職能手当(月額)/監理技術者/30,000円、主任技術者/10,000円 資格手当(月額)/解体工事施工技師/10,000円、2建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士/10,000円 1級建築士・建築施工管理技士・土木施工管理技士/20,000円 ※資格手当は上限20,000円(月額) 家族手当(月額)/子1人につき20,000円 家賃手当(月額)/新卒3年間、上限30,000円 その他条件あり |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:7月・12月 ※別途、業績インセンティブの支給あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制(土曜・日曜・祝日、その他会社が定める日) ※工事現場によっては休日出勤があり、振替休日の取得、または休日出勤手当を支給。 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社3ヶ月後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 福利厚生施設(東急ハーヴェストクラブ) 福利厚生システム(ベネフィット・ワン) 研修制度 資格取得費用の支給(受験費用・講習代) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 6.8年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について、受験費用・講習会代を会社が負担
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社時および1年ごとに、上司との面談にてキャリア等の相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。