株式会社大阪城口研究所

社長には「社内においても安心して仕事に取り組める環境づくりに尽力し、社員のしあわせに繋がる健全な会社経営を継続したい」という思いがあり、サポート体制が整っております。入社後は、研修制度をはじめ、スキルアップ研修や一人ひとりに合わせたOJTもご用意しています。また現場で働く人が多い性質上、社員同士が一緒に過ごす時間が少ないのが現状です。しかしその分、月に1度本社に集まり情報交換をしたり、忘年会や社員旅行などの社内行事を充実させて、社員同士のコミュニケーションを育むことのできる機会を積極的に設けています。そのような制度により、上司との距離も近くアットホームな雰囲気も大きな魅力の1つです。

創業から100年、多くの方と出会い、信頼関係を築き上げてきた大きな財産が私たちの誇りです。それがあるのも「建物内の水と空気の流れをデザインし、快適な空間を提供することでお客さまの笑顔へつなげたい」というビジョンを実現するため、社員一丸となって常に最大限の企業努力を行ってきたからこそ。そして各事業活動を通じて、お客さまに「一番好き」「一番信頼できる」といっていただける「ナイスワン」企業であり続ける、それが当社の理念です。これからも「まじめな姿勢で、正道を守る」という創業以来のDNAを守り続け、150年、200年と成長を続けていきたいと考えています。

当社はこれまで関西大学や関西学院大学、同志社大学などの学校から、大阪城ホール、総合病院、京都のお寺まで、幅広い事業の建物に携わってきました。現在も大手建設会社から直接依頼を受け、大学や文化・商業施設、医療・福祉施設、宿泊・住宅施設など、多くの優良なお客さまに恵まれ、安定した経営基盤を築いています。当社がこれほどまでになった要因は、100年の歴史の中で培った技術力。そして、働く社員の頑張りたいという思いやチャレンジ精神。時には利益ではなくやりがいを求め、お客さまのために高い意欲で仕事に挑戦し続け、厚い信頼関係を築けていることが、次の依頼につながっています。