JNC株式会社

職種を問わず若手であっても与えられる裁量は広く、成長に繋がる仕事を担えます。例えば、若手のうちから海外工場の立ち上げに携わったり、新製品の開発などの重要テーマに即戦力として加わる社員もいます。

JNCは、曾木電気株式会社（電力会社）として1906年創業いたしました。常に先行く独自技術で製品と価値を生み出し、人々の生活を豊かに、潤いのあるものにしてきた化学企業です。1923年に世界初のカザレー法による合成アンモニア製造に成功するなど、わが国の化学産業においてリーダー的役割を果たしてきました。現在も、液晶、有機EL材料などの電子材料やオムツ、マスクなどの衛生材料に使用される複合繊維、化成（被覆尿素）肥料など、様々な素材を提供し、人々の暮らしを支えています。また創業以来、水力発電所を有しており、JNCの生産活動を支えるクリーンエネルギーを生み出すほか、電力の供給も事業として行っています。

【研修制度】入社１年目の新入社員研修をはじめ、階層別研修、選抜研修、特許研修など従業員1人1人のキャリアやステージに合わせた研修制度を設けています。また、資格取得奨励、通信教育制度など、意欲があれば成長できる環境を整えています。　【全社技術交流会】年一度全社技術交流会が行われ、各事業所・部門の代表が発表し、活発な議論が行われます。　「技術研修派遣制度」会社が必要と判断したテーマ・スキルについて一定の条件を課した上で、文理問わず国内外の大学院や研究施設に派遣します。【社長表彰制度】一歩先行く優れた研究や事業開発を主導した社員及び組織を表彰します。