プラチナゲームズ株式会社

2017年2月発売のアクションRPG『NieR:Automata』は、世界累計出荷・DL販売数750万本を突破。『The D.I.C.E Awards』や『The Game Awards』といった世界の名だたるアワードで授賞・ノミネートされ、世界最大のゲームアワード『The Golden Joystick Awards』では当社が「Best Studio of the Year」にノミネートされました。また、代表作『ベヨネッタ2』は世界各国のメディアレビューで満点を次々に獲得。英国誌『EDGE』の「Game of the Year」「Best Studio of the Year」の二冠を達成するなど国内外で高く評価されました。このように、当社は小規模ながらも世界に通用するハイエンドなゲーム開発ができる国内屈指のデベロッパーと自負しています。

プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指して積極的に意見を交換し合いながら開発に取り組みたい、という考えからです。「最高のゲームを生み出す」という信念と野心を持ったゲームクリエイターたちが、それぞれの職能をパワフルに発揮しながら、“チーム”として一つのゲームづくりに邁進する。それがプラチナゲームズの開発スタイルです。

裁量労働制を導入し、仕事の進め方を個人の裁量に委ねることで、生活と調和した働き方が可能になりました。また、自主研修制度やツールのホームユース制度、ノウハウを共有し合う社内勉強会の定期開催、著名な外部クリエイターを招聘しての特別セミナーの不定期開催といった施策をどんどん実現し、社員が効率的に学び・成長できるよう、会社が支援しています。同時に、社員のサークル活動助成制度や社員懇親会の開催など、業務外の活動についても会社がサポート。プライベートの充実も、クリエイティビティを高めることに役立っています。