業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
出版/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/広告 |
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本社 |
石川
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コンサルティングセールス(営業) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1328名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)(2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業)(3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター(4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント(5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア(6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)
地元の多種多様な業界業種の企業・お店(クライアント)を担当し、 集客・販売促進・人材採用などの経営課題に対し、自社メディア、Web広告を活用した集客支援を提案しています。 (2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業) webサービスを活用した様々な売上アップ施策を提案、導入支援を行います。 サイト制作からSNS広告・運用、だけではなく、webを通じどのようにビジネスを行っていくかまでを計画し、顧客と共に推進していきます。 (3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター 紙メディアやWebサービスのコンテンツ企画制作(記事・広告・LP制作・商品開発)を担当。多くのカスタマー(生活者)にサービスを認知・活用してもらい、クライアントとのマッチングを最大化していく仕事です。 (4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント 北陸と新潟でビジネスを展開する「企業の採用」と、地元で働きたいと考える「転職者」との最良な出会いを実現する仕事です。 (5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア 開発やリリース後のサービスの監視、検証サイクル全体に責任を持ち、サービスの価値向上に取り組みます。コンパクトな開発を念頭に技術的にはサーバサイドからクライアントサイドまで担います。 (6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー 当社のWebサービスのデザインを通じてユーザーの体験向上に責任を持つ仕事です。課題の発見、プロトタイピング、コーディング、リリース後の検証のサイクル全般において、新たな価値の実現に取り組みます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)(2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業)(3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター(4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 (5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア(6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)(2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業)(3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター(4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント
新潟、富山、石川、福井、長野 備考:石川本社(金沢市玉鉾3-29) 富山支店(富山市上袋716-2) 新潟支店(新潟県新潟市中央区女池神明2-6-4) 福井営業所(福井県福井市開発1-120-1) 高岡営業所(富山県高岡市東上関1-2) 長野営業所(長野長野市大字高田1337 長野ブルービル1F) ※入社後、希望と会社の事業戦略を踏まえて、配属先が決定します。 (5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア(6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー 石川 備考:石川本社(金沢市玉鉾3-29) ※WebエンジニアとUI/UVデザイナーの勤務地は、石川本社のみとなります |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)(2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業)(3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター(4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:※総合職は、事業場外のみなし労働時間制(みなし労働9時間)適用 (5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア(6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:Webエンジニア、UI/UXデザイナー適用 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職採用者は全員、事業・顧客・マーケットについて深く理解していただくため入社後、コンサルティングセールス(営業)配属となります。その後の配属は、本人の希望と適性、会社の事業戦略を踏まえて随時決定。
★当社の採用サイトにて、仕事の具体的な内容や1日のスケジュールを紹介しています。ぜひご覧ください! https://www.colorfulcompany.co.jp/recruit/ |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025からエントリー
▼ Web会社説明会(事前収録動画)を視聴、もしくはオンライン会社説明会に参加 ※エントリーいただいた方に、メールでURLをお送りいたします ▼ 一次選考(エントリーシート提出) ※「UI/UXデザイナー」希望者は、ポートフォリオ(形式自由)もご提出いただきます ※エントリーシートは、後日お送りする選考エントリーフォームへの入力となります ▼ 適性検査 ▼ 個別面接(マネージャー) ※オンライン予定 ▼ 二次選考(履歴書提出) 適性検査(一次選考とは違う内容の適性検査) ▼ 個別面接(役員) ※オンライン予定 ▼ 個別面接(社長) ※オンラインor対面予定 ▼ 内定 【選考方法】 エントリーシート、適性検査2回、履歴書、面接(複数回)、ポートフォリオ(※「UI/UXデザイナー」希望者のみ) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書
※UI/UXデザイナー希望者はポートフォリオ 別途2回の適性検査があります。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)(2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業)(3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター(4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント
大学 卒業見込みの方 固定残業代/月:52,380円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 固定残業代/月:53,809円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 (5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア(6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー 高専 卒業見込みの方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 固定残業代/月:52,380円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 固定残業代/月:53,809円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 【高専(本科)卒】/WebエンジニアとWebデザイナーのみ対象 月給214,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は42時間分50,952円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)(2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業)(3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター(4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント(5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア(6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー
一律通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)(2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業)(3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター(4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント(5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア(6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)(2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業)(3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター(4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント(5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア(6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)(2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業)(3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター(4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント(5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア(6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー
週休2日制(土日、年○回土曜出社あり) 年間休日:127日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】 コンサルティングセールス(営業)(2)【正社員】【総合職】 Webコンサルティングセールス(営業)(3)【正社員】【総合職】 編集制作・Webライター(4)【正社員】【総合職】 人材紹介コンサルタント 期間:入社後2、3ヵ月研修あり ※労働条件の変更なし (5)【正社員】【専門職】 Webエンジニア(6)【正社員】【専門職】 UI/UXデザイナー なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.9%
3年以内女性採用割合:74.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:「社員一人ひとりの成長が、組織全体の成長につながる」という考えの元、入社時はもちろん、さまざまな段階で研修をおこなっております。
<新入社員研修> ■クイックグループ合同入社時研修 (名刺交換、電話応対などマナー研修、ビジネスメール研修等) ■入社後1か月目 実践型経験学習プログラム ■入社後2~3カ月目 実践型研修(先輩社員の仕事や商談・打ち合わせ同行など) ■世界文化遺産 相倉合掌造り集落(富山県南砺市)での研修 ■安全運転講習 <その他の研修> ■職種別(部門別)研修 ■年次別(ハイ・ミドル層、ローキャリア)研修 ■管理職研修 など そのほか、担当領域の知識習得やスキルアップのため、 各課の判断で外部研修の実施も。 今後も必要に応じて、社員の能力開発や成長につながる有意義な研修は、 どんどん実施していきたいという考えです。 もちろん私たち社員は、研修を受けたことに安心するのではなく、 いかに自分の中に取り込み、実践していくかがとても大事で、 日々の情報収集や読書、自己成長のための勉強は欠かせません。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:制度あり
入社後2~3カ月の研修期間中には、年次の近い先輩社員が新入社員をサポートします。 先輩社員が1人の新入社員を担当し、「何を不安に思っているのか」、「成長できたところ・今後の課題」など、側でしっかり聞いてサポートしています。 新入社員にとっては心強いサポートである一方、これは先輩社員にとっても、自身の成長チャンスになっています。一緒に悩み、考える中で、お互いに気付きがあります。 配属後も、「ペア上司制」を設け、1人の新入社員に対して1人の先輩社員が付き、 振り返りの時間を設けています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2022年度実績)
21.7時間(2021年度実績)
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有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績)
8.9日(2021年度実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内は原則禁煙
屋外禁煙可 |
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提出書類 | ■「UI/UVデザイナー」希望者は、ポートフォリオ(形式自由)
◎ポートフォリオをメール送付にて提出される方は、 下記メールアドレスまでお願いいたします。 ※ポートフォリオはデータ添付でもURL貼付でも構いません recruit2025@colorfulcompany.co.jp 新卒採用プロジェクト宛 件名:2025新卒採用一次選考 ※ポートフォリオはすべての選考が終了後、こちらで削除いたします。 〒921-8002 石川県金沢市玉鉾3-29 株式会社カラフルカンパニー 営業推進部 営業推進課 新卒採用プロジェクト宛 (内定後、卒業見込証明書・成績証明書をご提出いただきます) |
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出版物の制作において、私たちが大切にしていること | カラフルカンパニーでは様々な出版物を取り扱っています。特にデザインについては「お客様やエンドユーザーにどのような影響をもたらすのか」という視点を大切にしているため、掲載後の影響力まで考えて作るのが私たちのスタイル。「本当に意味のある制作物」を企画して制作するからこそ、デザイナーも営業に同行して話を聞くなど、常に外に目を向けたクリエイターとして仕事を進めています。 |
働くメンバー | 男女比率は1:1。様々な年代、職種、出身者の社員が日々切磋琢磨しています。熱くて優しい仲間が集い、思いっきり遊び、思いっきり仕事を楽しみます。 |
WEBの強化について | これまでは紙メディアを中心に展開してきた私たちですが、今後はWebメディアも積極的に拡大していく方針です。最終的にはWebマーケティングを実施することで北陸に住む方々の情報をビッグデータとして蓄積し、今後の事業展開に活用する考えです。カラフルカンパニーの中でも更なる成長が期待される分野だけに、Webに興味がある学生さんは大歓迎です。 |
風通しのよい社風 | カラフルカンパニーでは営業、制作、マーケター、Webエンジニア、デザイナー、アドバイザーなど様々な分野の社員が働いています。コミュニケーションの“量”が多いからこそ活発な議論が行われ、新しい商品・サービスが生まれています。この風通しの良さは、私たちの会社の大きな特徴。みんなが同じ方向を向いて仕事をするからこそ、顧客の課題に対しても適切に、そしてスピーディーに対応することができます。 |
【WEB説明会】 | 【開催方法】
・リアルタイム説明会(オンライン) ・動画視聴型の会社説明会 リアルタイム説明会には先輩社員との座談会もあります。 リクナビ上の「説明会・面接予約画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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