株式会社IEC
アイイーシー

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株式会社IEC

商社/メーカー/機械/プラント/環境/設備工事/設計/ロボット 
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)/自動車
本社
愛知
残り採用予定数
3名(更新日:2024/06/18)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 13名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

文系・理系は問いません。

文系だけど設計開発職に
挑戦したい学生さんも大歓迎しますし、
その逆で理系だけど
営業職に挑戦したい学生さんも大歓迎します!

下記に1つでも当てはまる方を歓迎します!

◆人と話すのが好き、人の話をちゃんと聞ける
仕事をするうえで、「顧客」「協力会社」「社内」などたくさんの方と関わって仕事をする機会があります。
業務を効率よく進めるためには、各部門と連携を図っていくことがポイント!
自分の考えの発信や、相手の意見を聴こうとする姿勢を持っていると◎

◆好奇心旺盛、向上心がある
取り扱い製品である「設備機械」は専門性が高く、決まった形はありません。
そのため常に新しいことに挑戦できる環境です。
知らないことに対して、前向きに取り組む姿勢を大切にしています。

◆任されることにやりがいを感じる、責任感はある
「お客様」や「社内のメンバー」は、「あなただから任せたい仕事」をお願いします。
その思いに対して、最後までやりきろうとする諦めない気持ちと粘り良く取り組んでいただきたいと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
仕事内容 (1)【正社員】国内営業
『製造工場に塗装機械や生産設備を販売&施工管理』。お付き合いのある既存のお客様と関わるルート営業。大手自動車メーカーなどモノづくり企業へ設備導入計画の提案~設置手配、アフターサービス等。
 


(2)【正社員】海外営業
国内営業を経験した後に、海外顧客担当として世界を飛び回る仕事です。業務内容としては国内営業の海外版。グローバルに活躍したい方にピッタリな仕事です。
 

(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)
『塗装設備に関する機器や装置の基本設計&図面の作成』。社内にてお客様が要望する装置・設備を設計し、2D、3DCADで図面化。営業と一緒に客先工場へ訪問し、打ち合わせや現場調査、設置作業にも携わります。
 

(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
『産業用ロボットを使ったデモ実験や当社オリジナル製品の開発』。ロボットを用いて実際の製造ラインを想定したデモ実験や新たな提案として機器やシステムの企画から製図を重ね新規商品の開発を行います。
 
応募資格 (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業
 岩手、栃木、埼玉、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡、海外
(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
職種・仕事内容の詳細 ■先輩たちによる仕事紹介■

技術職の先輩(入社7年目/39歳)より

私は転職組なのですが、
IECについては前職での関りもあって、
ちょっとだけ知っている会社でした。

そのときのイメージとしては、
・会社の雰囲気がかなりいい
・社員さんたちが密に話し合っている
・残業が少ない
・助け合いがある
とてもいいイメージでしたね(笑)。

実際に入社してみても
その時のイメージと変わることがなく、
みんな優しくて面倒見が良い人たちばかりです。

いま私は開発職のマネージャーとして、
5人の部下のマネジメントをしていますが、
最も大切にしているのは
ひとりひとりのメンバーを大事にして
丁寧に関わっていくことです!

仕事については
LABOでの設備の検証や試運転などが中心。
流体ってとても分野が広くて、油、塗料、接着剤など、
様々な流体に関する設備に携わっています!

あと最近多いのが電気自動車に使われる
モーターに噴射する粉体塗料の設備関連の仕事。
実は当社が特許を取っていて、
オンリーワンの技術に携わっているんですよ。

================================

営業部門の先輩(入社19年目/43歳)より

全国には100名くらいの
営業スタッフが在籍しています。
私はそれらの営業スタッフを
マネジメントする立場として働いています。

最近は海外からの引き合いが多く、
とくに自動車メーカーさまからのニーズが高いように思います。
そのため自動車が好きな人なら
さらに楽しめる営業かもしれませんし、
希望すれば入社2年目くらいで海外に行けるので
いきたい人はチャンスです!

一方で自動車一辺倒というものでもなく、
営業スタッフには自分でアイデアを持って、
自由に営業してきなさいということも話していて、
世界一の通販会社の物流倉庫の案件を
受注してきた社員もいるんですよ。

いまは男性スタッフが多いですが、
女性メンバーの比率も
これからどんどん上がっていくと思いますので、
性別問わず挑戦してほしいですね。

営業職なので残業ありのイメージがあるかもしれませんが、
会社の方針が「残業をなるべくしないように」なので、
定時で仕事が終わる日もそこそこあると思います。

営業先へは、ポロシャツなど、
オフィスカジュアルで訪問もOKですので、
営業っぽくない雰囲気かもしれませんね。

皆さんには結果を気にすることなく、
フットワーク良く仕事をしてもらえばまずはOKです!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:195,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
 備考:通勤手当(全額支給)
資格手当
誕生日手当(誕生月に5,000円)
家族手当(配偶者:5,000円、子供:2,000円/人)
残業手当(みなし残業無し)
社宅手当(対象者は会社規定により決定)
昇給 (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
 年1回
賞与 (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
 週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※(初年度10日付与)
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:創立記念日(3月1日)、誕生日休暇(年1日の特別休暇)
永年勤続休暇(入社20年以降4~5日付与)
※会社カレンダーあり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 7人 3人 57.1%
2020年度 10人 3人 70.0%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 3人 0人
2021年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 9.2年(2024年3月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2024年3月1日時点)
研修 あり:新入社員研修制度

・入社後約1カ月間の研修
・就業規則と社内ルールの確認~IEC社員として知っておくべきこと~
・実践的なビジネスマナー研修(外部研修)
・修理実習&ラボ見学(実際の製品を手にとる貴重な機会です)

★職種、勤務地関係なく同期と一緒に学んでいただきます!
 IECについてより理解を深めてほしい!そんな願いも込めた研修でもあります。
自己啓発支援 あり:資格取得支援(会社指定の資格取得の際、受講料の会社補助を受けられます)
メンター制度 あり:バディー制度(先輩バディーと業務を覚え、将来は先輩バディーとして後輩の指導を行います)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 26.0時間(2022年度実績)
固定残業代なし
(残業代は全額支給)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.5%
管理職 3.5%
(2024年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙所:喫煙所あり(屋外)

その他の情報

採用実績校

<大学院>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、千葉大学、豊橋技術科学大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、朝日大学、亜細亜大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、神戸大学、埼玉工業大学、産業能率大学、至学館大学、静岡大学、下関市立大学、松蔭大学、椙山女学園大学、星城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、多摩美術大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、帝京大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、西日本工業大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、四日市大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、滋賀大学、作新学院大学
<短大・高専・専門学校>
アルスコンピュータ専門学校、大原法律公務員専門学校
<その他>
サルフォード大学大学院、タマサート大学大学院、フルセイル大学、ウーロンゴン大学、北京大学、ベトフン工業大学、ソウル女子大学校、韓国東義科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
岩手、栃木、埼玉、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)IEC
〒465-0024
愛知県名古屋市名東区本郷2-160
TEL:052-774-1011(代表)
e-mail:saiyo@iec-jpn.co.jp
担当:広報人事課 採用担当
掲載開始:2024/03/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。