アイシン開発株式会社

国内有数の自動車部品メーカーであるアイシングループの中で唯一の建設業を営む当社。グループ各社の事業と従業員の暮らしを「建設」「都市開発」「保険」事業で支えています。建設事業が対象とする建築物は多彩ですが、事業部の売上の6～7割をグループ各社の工場やオフィスが占め、新築工事が少ない時期でも改修工事により業績が安定しているのが特徴。また都市開発事業では都市再開発、従業員寮・社宅や倉庫などの不動産賃貸や戸建・マンション分譲を、保険事業では企業と従業員・家族向けの各種保険を取り扱っていることが、安定した収益を生んでいます。業界内でも特殊な企業ポジションが、堅実な経営基盤を生み出しています。

余計なストレスなく仕事に挑戦できる環境が、当社にはあります。制度面では、「タイムカードの打刻後もPCを使っていないか」を管理するサービス残業防止システムや、産休の期間延長、時短勤務導入など、コンプライアンスを遵守し社員が長く活躍できるための仕組みを強化。また職場の人間関係に関しては、アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考と、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさが、ほどよいバランスで共存しています。このような待遇と社風が、離職率の低さと、多くの人が「仕事を通じて成長し会社に貢献したい」と答える社内アンケートの結果に表れています。

新入社員研修の後、各部署で行うOJTでは教育係の先輩がマンツーマンで指導し、それとは別に仕事や人間関係の悩みごとを気軽に相談できるメンターがつきます。また研修制度としては、業務に必要な専門知識と、仕事の基礎からリーダーシップ、マネジメント力までキャリアに合わせた社会人スキルを、当社独自の研修とオールアイシンのグループ合同研修の2本立てで習得できるようになっています。このように充実した教育体制が、早くから大きな仕事に挑戦できる成長を可能に。20代で「現場代理人」となった技術職社員や、若くして社内システム導入のプロジェクトリーダーに抜擢された事務営業職の女性社員もいます。