業種 |
建設
建築設計/建設コンサルタント/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
東京
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空間ディレクター | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 522名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】空間ディレクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】空間ディレクター
インテリアプランニング、設計・デザイン、施工管理 家具・展示ケースの企画開発、設計・デザイン、製作、施工 |
応募資格 | (1)【正社員】空間ディレクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】空間ディレクター
東京 備考:本社/東京都中央区新富1-12-7 新富HJビル7F ※転居を伴う転勤はありません。 ※東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩4分・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】空間ディレクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:在宅勤務、時短勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | 弊社では設計だけ、施工管理だけというように仕事を限定せずに、空間づくりの一から完工までを一貫して取り組み、経験を積めるようにしています。
具体的にはインテリアプランニング、設計・デザイン、施工管理等に全般的に携わります。 将来的には社員の希望、適性を踏まえ、デザイン・設計業務中心、施工管理業務中心というように携わっていただくこともあります。 【入社1年目の主な仕事内容】 ・ビジネス文書作成、空間づくりに必要な各種提出書類の作成 ・CAD操作の基本習得 ・図面の読み取り、積算 ・資材サンプルの収集、職人手配 ・先輩社員といっしょに現場での施工管理 ・先輩社員といっしょに施主、職人等との打ち合わせ |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会・職場見学会に参加 ↓ ■選考エントリー/エントリーシート等必要書類の提出(OpenES可) ↓ ■一次面談(採用担当との面談) 場所:本社/日比谷線 八丁堀駅より徒歩4分 ↓ ■適性検査・筆記試験(一般常識) ※WEBにて実施 ↓ ■二次面談(役員面談) 場所:本社/日比谷線 八丁堀駅より徒歩4分 ↓ ■内定 ※選考内容、選考スケジュールは変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ※面談は原則対面で行いますが、一次面談は状況によりWEBも併用。 ※選考に関する日程調整等の連絡は、メール、電話にて行います。 ※郵送でご提出いただいた応募書類は原則お返ししておりますが、状況によりお返しできない場合がありますので、ご了承ください。 尚、ご提出いただいた個人情報に関しては、責任を持って適切に取り扱います。 |
提出書類 | エントリーシート(写真貼付)⇒ リクナビのOpenES、または履歴書(書式自由)
成績証明書 卒業(見込み)証明書 作品・ポートフォリオ等(提出できる方) ※学校の都合等で証明書類の提出が難しい場合は、後日提出でOK(エントリーシートを除く) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】空間ディレクター
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:230,000円~240,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円~210,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】空間ディレクター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 備考:住宅形態に係わらず全員に一律支給 通勤手当(3万円まで/月)※在宅勤務併用の場合は、実費精算となります。 現場手当(施工管理で現場に出た場合に支給) 役職手当(リーダー以上に支給) 資格手当(会社指定資格取得者に対し支給:試用期間中の支給なし) 時間外手当 休日出勤手当(休日出勤した場合に支給) 深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】空間ディレクター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】空間ディレクター
年2回 備考:支給月:3月、9月 会社業績に合わせ、最大年4回支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】空間ディレクター
完全週休2日制(土日) ※施工管理等で土日出勤となる場合あり。その場合は平日に振替休日、代休を取得していただきます。 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日(5月2日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種手当 慶弔金 産前産後・育児・介護休暇制度 在宅勤務制度 時短勤務制度 段階別研修制度(新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修など) 資格取得支援制度 図面ケース等備品購入補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】空間ディレクター 期間:3ヶ月 |
■手当
(1)【正社員】空間ディレクター ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 備考:住宅形態に係わらず全員に一律支給 通勤手当(3万円まで/月)※在宅勤務併用の場合は、実費精算となります。 現場手当(施工管理で現場に出た場合に支給) 役職手当(リーダー以上に支給) 資格手当(会社指定資格取得者に対し支給:試用期間中の支給なし) 時間外手当 休日出勤手当(休日出勤した場合に支給) 深夜手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.2歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォローアップ研修 マネジメント研修 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:指導担当の先輩がついて指導します。
メンターではない上司が新入社員とメンターとの関係がうまくいっているか、定期的に面談を行い、確認しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:制度はありませんが、メンターの先輩、所属長、社長と定期的に面談を行い、現状の仕事の状況をヒアリングし、キャリアプランをいっしょに考えています。
面談の結果を踏まえ、業務内容、配属等の変更なども行います。 |
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社内検定等の制度 | なし:検定はありませんが、コンペを行っています。
新商品、新事業等の提案、企画や自社オフィスのリニューアル案をコンペ形式で発表し、採用しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 27.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
東京田建は該当者がいないため、育児休業実績はグループ全体の数字です。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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【WEB説明会】 | リクナビ説明会予約画面よりご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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