大卒・設計 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】検査 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計
依頼された製品の金型CADデータの製作 (2)【正社員】検査 完成した金型部品の検査 |
応募資格 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】検査
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】検査
愛知 備考:〒463-0002 愛知県名古屋市守山区中志段味西原2799 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】検査
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)設計
まずお客様との打ち合わせから始まります。 鋳造したい製品の重要な点を押さえながら 金型としての必要事項をお客様とすり合わせ、 金型の製作仕様を決めていきます。 製作仕様が決まったら、 金型を製作するための 図面をCADを使用し設計・作図をしていきます。 設計においては、 打ち合わせで決めた金型仕様に 基づきながら金型の強度やコスト、 求められる機能性を考慮し設計をしていきます。 (2)検査 はじめに完成品に対して3次元測定器を使って 仕様通りに出来上がっているかをチェックします。 具体的にはモデル対比をしながら寸法や形状が きちっとできているかを確認していきますが、 実測でゲージ測定や製品部に傷がないかなどの 目視検査なども行います。 完成品の検査においては2~3人で分担します。 1つの製品に対して1時間ほどでできるものから 1日がかりのものまで大きさによって違いがありますが、 平均的には1日で5個くらいを処理しています。 また、その他金型そのものの出荷検査 (納品先で間違いなく動くかどうかの機能検査)も 行っています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025からエントリーをお願いします。
まずは説明会にご参加ください。 世界を目指すため、ダイカスト技術の継承による当社の前進に 一緒に参加したいという方は、是非ご参加ください。 ★採用までの流れ★ 会社説明会に参加 → 面接(試験) → 内定 |
給与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】検査
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】検査
交通費支給(上限2万5000円) |
昇給 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】検査
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】検査
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】検査
週休2日制(土曜・日曜)・祝日 ※会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: フットサル(年20回対外試合あり) 退職金制度 財形貯蓄制度 資格取得制度(全額会社負担) 受動喫煙対策あり(敷地内喫煙室あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計(2)【正社員】検査 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.5時間(2022年度実績)
※2023年度実績
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有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2022年度実績)
※2023年度実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※2023年度実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
(敷地内喫煙室あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。