業種 |
食品
農林/その他専門店・小売/商社(食料品) |
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本社 |
和歌山
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大学卒 : 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
有田みかんの生産、加工、販売業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
和歌山 備考:和歌山県有田市【早和果樹園本社・工場】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00 備考:休憩時間90分 (午前15分、お昼60分、午後15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ナビサイトよりエントリー
▼ 弊社より、エントリーシートの提出依頼をいたします。エントリーシートの提出を持って本エントリーとなります。 ▼ 書類選考 ▼ 一次選考(オンライン面接1-2回) ▼ 二次選考(社長面接、適性検査、作文) ▼ 最終選考(役員面接 ) ▼ 内々定 ※適性検査とSPIはそれぞれ受検していただきます。 ※SPIの受検時期は前後する場合がございます(最終選考前には必ず受験してもらいます) |
職種・仕事内容の詳細 | 下記の部署に配属されます。配属部署は適性と希望で総合的に判断します。
★生産課・・・一年を通じて自社園地でみかんの栽培 ★製造課・・・工場でみかん加工品を製造 ★営業課・・・卸売担当として百貨店や小売店に商品を提案、国内や海外に商品を販売 ★業務課・・・営業事務。受注管理や伝票発行 ★EC事業課・・・カタログ作成やインターネット販売、自社店舗の運営 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:180,000円 高専 卒業見込みの方 日給月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給:200,000円 備考:4月度(4/1~4/20の14日勤務)は日割り計算となります。 ※毎月20日締めで計算した金額の支給となります。(集計期間:前月21日~当該月20日まで) ※5月以降は日給月給制での支給となります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当・通勤手当、出張手当、役職手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:9月 ※勤務2年目以降 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜祝日・指定土曜日(月によって変わります) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行、社員食堂、社内図書、予防接種費用補助、部活制度 教育制度:新入社員研修(外部主催)、資格取得補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2022年度 採用者数 6名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | 6.7年(2022年1月20日時点)
ここ数年で新卒採用を積極的に行っており、20代の社員が多いためこの数値になっています。
役員以外で10年以上勤務している従業員も11名おります。 |
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平均年齢 | 36.6歳(2022年1月20日時点)
正社員の平均年齢になります。
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研修 | あり:新人社員研修、安全衛生研修(外部) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度、社内図書リクエスト制度、Eラーニング受講 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントと面談
・人事面談(入社3年目・人事担当と役員が面談) 今後のキャリアや異動希望について面談します。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2021年度実績)
部署によりますが、7月~8月、11月~12月は繁忙期のため残業が増えます。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月20日時点)
課長職 男性3名、女性4名
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会面接画面」からご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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