業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/住宅/建設 |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/16)
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不動産売買仲介営業職 | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 154名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1) 売買仲介 営業職(株式会社アイ建設・株式会社日立ホーム・株式会社スターライフ・株式会社ヨコハマホーム・株式会社マイホーム・株式会社アース住販)
(2) 施工管理 技術職(株式会社アイ建設のみ) (3) 総務事務・営業事務職(株式会社アイ建設・株式会社日立ホーム・株式会社スターライフ・株式会社ヨコハマホーム・株式会社マイホーム・株式会社アース住販) |
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勤務地 | 神奈川県横浜市内にある6店舗のいずれかとなります。
【最寄り駅】 ■横浜駅(日立ホーム、スターライフ、マイホーム、ヨコハマホーム、アーバン企画) ■東戸塚駅(アース住販、アイ建設) 採用過程において、希望する店舗があればご相談に応じますが、基本的にはグループ全体としての構成を踏まえ、採用・配属先を決めさせていただきます。 ※会社ごとに募集職種の制限あり |
勤務時間 | 【各社共通】
9:15~18:15(実働7.5時間、休憩90分) ※配属先によって若干異なる場合があります |
採用人数 | 31~35名 |
選考ステップ | リクナビよりエントリー
▼ 企業説明会 ▼ 一次面接(場合により、二次面接あり) ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ■売買仲介 営業職(大卒・大学院了)
月給270,000円(固定残業30時間分50,000円・住宅手当10,000円含む)+歩合給 試用期間:なし ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 【株式会社アイ建設のみ】 ■施工管理 技術職(大卒・大学院了) 月給270,000円(固定残業30時間分50,000円・住宅手当10,000円含む) ※採用実績がないため予定 試用期間:なし ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ■総務事務・営業事務職(大卒・院了) 月給220,000円(固定残業代11.5時間分20,000円・住宅手当10,000円含む) ※採用実績がないため予定 試用期間:なし ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ■広告マーケティング・企画職(大卒・院了) 月給220,000円(固定残業代11.5時間分20,000円・住宅手当10,000円含む) ※採用実績がないため予定 試用期間:なし ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
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諸手当 | 【各社共通】
○交通費全額支給 ○営業経費全額支給 〇住宅手当 ○資格手当 営業職:宅地建物取引士 技術職:建築士・建築施工管理技士 ※アイ建設のみ |
昇給 | 【各社共通】
年1回(業績・営業成績に応じ) |
賞与 | 【各社共通】
年2回(業績・営業成績に応じ) |
休日休暇 | 【各社共通】
○営業職 週休2日(水曜、第1・2・3火曜) ○技術職 週休2日(日曜、第1・2・3土曜) 〇総務事務・営業事務職 週休2日(水曜、第1・2・3火曜) ○広告マーケティング・企職 週休2日(日曜、土曜・祝) ○夏季休暇(5日) ○冬季休暇(7日) ○有給休暇(入社半年後付与) ○慶弔休暇 |
保険 | 【各社共通】
社会保険完備 |
福利厚生 | 【各社共通】
○リゾート施設の格安価格での利用(全国49カ所の東急ハーヴェストクラブおよび日本オーナーズクラブ) ○海外社員旅行制度(店舗ごとに異なります) ○社員旅行(店舗ごとに異なります) ○結婚・出産祝金 〇各種報奨金 ○制服貸与 |
教育制度 | 【各社共通】
○センチュリー21本部研修 ○各店舗の幹部による研修 ○先輩社員によるOJT研修 ○不動産営業スタッフ育成研修 ほか |
試用期間 | 【各社共通】
なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.0%
3年以内女性採用割合:23.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:センチュリー21本部で通年通じて行われる様々な研修と新卒者限定で開催されている入社前・入社後フォローアップ研修、当グループで独自行っている研修にご参加いただけます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。