プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他サービス/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
6名(更新日:2024/11/20)
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 185名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
各種業務システムの設計・開発 (2)【正社員】ITコンサルタント システムの導入指導コンサルティング |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本 社 (東京都江東区東陽) 第二本社 (東京都江東区南砂) または首都圏を中心とした顧客先 ※参画プロジェクトによっては全国各地の場合もあり(業務請負/派遣) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~15:30 備考:標準勤務時間帯:9:00~17:30。昼休み12:30~13:30。 |
採用ステップ&スケジュール | 選考については弊社マイページからご案内させていただきます。
エントリーいただいた方にはご案内のメールを送付いたしますので、 まずはエントリーをお願いいたします。 ◇WEBエントリーシート、適性試験(SPI)、面談 ▼ ◇役員面接、社長面接 、適性検査 ▼ 内 定 ※面接については個別面接になります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,000円 備考:大学院(博士課程)卒の場合:月給254,000円。博士課程の方もぜひご応募ください! |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
備考:時間外手当は残業時間数に応じて支給します。通勤手当は交通費の実費を全額支給します。 【一律でない手当について】 ・住宅手当 (自己名義の持家、または自己名義の賃貸契約物件に居住している非管理職社員に20,000 円を毎月支給します) ※社員寮へ入寮した場合は家賃補助にて代替します ・子育て支援金 (お子さん1 人につき、満22才になるまで非管理職社員に20,000 円、管理職社員に5,000 円を毎月支給します) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
年1回 備考:勤務評価により給与に反映する。 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
年2回 備考:夏期、冬期。業績により期末賞与支給の場合あり。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日付与。以後勤続年数により最大20日まで付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日日数=約120日。土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)の合計日数。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金:401K |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント 期間:六か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ITコンサルタント 期間:新人研修(4か月以上を予定) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(入社後4~6カ月間を研修期間)
■階層別研修(各年の研修で入社後のキャリア形成、スキルアップを支援) ■その他(社内外での各種技術教育) 新入社員研修では、社会人として必須のビジネスマナーから、IT全般の基礎技術研修までじっくりと学ぶ貴重な機会を得られます。 ただ単に知識を詰め込むだけでなく、実践に即した演習をこなすことによって、知識の定着を図ります。 更に、OJT(On The Job Training)でスムーズに実務に入れる環境を用意しております。 当社では社員の成長が会社全体の成長に直結するとの考えのもと、「教育に飽和点なし」をスローガンに人材育成に力を注いでおり、みなさんの成長を全面的にバックアップして参ります! |
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自己啓発支援 | あり:【資格所得奨励制度】
情報処理関連試験の初回受験料を会社で負担したり、合格した場合には報奨金などを社員に支給しております。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績)
有給取得率:65.2%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
グループ会社の合計として。
前年度の育休取得者は2名(女性1、男性1)。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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過去3年の採用実績校 | 関西学院大学・京都産業大学・駒澤大学・熊本大学・新潟大学・神戸学院大学・成蹊大学・千葉大学・千葉大学大学院・専修大学・早稲田大学・大東文化大学・津田塾大学・津田塾大学大学院・東海大学・東京工業大学大学院・東京理科大学・東北大学大学院・東洋大学・南山大学・二松学舎大学・日本大学・平成国際大学・北九州市立大学・明治大学・立正大学・麗澤大学ほか
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有給休暇消化率 | 全社平均 66.8%
※2022年度実績 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書 |
博士課程採用実績 | ・九州工業大学大学院 博士課程 2名(2016年)
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【選考はマイページから受け付けております】 | 弊社選考はマイページ(SONAR)から進めていただけます。
リクナビからエントリーいただいた方には、マイページログイン方法のご案内をメールで送らせていただきますのでそちらをご確認ください。 |
子育て支援金 | お子さんがいる社員を対象に、子育て支援金を支給いたします。
お子さんが満22才になるまで、お一人につき非管理職社員に20,000 円、管理職社員に5,000 円を毎月支給!子育てにも安心して取り組んでいただけます。 |
住宅手当 | 自己名義の持家、または自己名義の賃貸契約物件に居住している非管理職社員に20,000 円を毎月支給いたします。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。