業種 |
建設
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/農林 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/18)
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大卒/施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
公園・緑地~外構工事等、造園土木の施工管理を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
大阪 備考:大阪本社:大阪府大阪市天王寺区寺田町1丁目1番2号 ※施工現場は近畿エリア(大阪中心) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■施工管理
公園・緑地~外構工事等、造園土木の施工管理を行って頂きます。 自治体やゼネコン等、お客様との折衝や 現場における施工監督・進捗管理が業務の中心。 当社では新卒入社した20代の若手から経験豊富なベテランまで、 各世代バランスよく在籍し活躍していますので、 先輩から様々なノウハウを学んで成長することができます。 また、施工だけではなく、 遊具製造、樹木の栽培・育成、石材製品の取扱い等の業務も展開。 造園・緑化に関する幅広い知識が身につくのも当社ならではの特長です。 知識を活かして営業部門で活躍して頂くケースもあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会に参加 ▼ 筆記試験(一般教養、適性テスト) ▼ 面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
専門/高専 卒業見込みの方 月給:229,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:247,300円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
残業手当、技能(資格)手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考:6月、12月 ほか決算賞与(8月)あり/会社の業績によりますが、30年間支給を継続中です |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
週休2日制(土曜、日曜) 祝日 年間休日:130日 有給休暇:10日~20日 ※勤続半年後10日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:誕生日休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度(勤続5年以上から支給) 社員親睦会 研修旅行 保養所(和歌山県田辺市 ほか) 寮・社宅あり(太子町社員寮および当社所有賃貸マンション) 入社祝い金あり:計50万円 (規定あり:入社月10万円、3ヶ月目10万円、6ヶ月目10万円、12ヶ月目20万円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:6ヵ月あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:◆施工管理
入社後、本社にて1週間程度ビジネスマナー研修。 工場、農場、本社での研修を各1~2ヶ月間、随時現場研修を行います。(計6ヶ月間) (研修場所については順番が変更となる場合もあります) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績)
※社員全員が年5~10日取得しています
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。