業種 |
建設コンサルタント
建築設計/建設/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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交通基盤整備に関わる専門技術者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 136名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
交通基盤整備に関わる専門技術者 鉄道土木構造物の設計・調査・計画業務など |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
北海道、東京、愛知、大阪、福岡 備考:東京本社または各支店(札幌・名古屋・大阪・福岡) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 備考:9:00~17:15 または 9:30~17:45の選択制 在宅勤務制度あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・適性検査・面接 (東京本社で同日実施) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:230,000円~240,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:240,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:244,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:15,000円~21,000円(固定給に含む) 調整手当 通勤手当、残業手当、資格手当、家族手当、管理職手当 ※JABEE取得者は資格手当として5,000円/月支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※時間単位有給休暇、積立年休休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日(8月8日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:企業年金基金、借上社宅、短時間勤務制度(2022年女性2名の育児休業取得、女性2名の短時間勤務の実績あり)、退職金、財形貯蓄、社内預金、慶弔金、保養所、資格支援制度、クラブ活動、社員持株会 教育制度:新入社員研修、各種技術研修、階層別研修、技術発表会、コンプライアンス研修、自己啓発 プログラム(TOEIC、設計勉強会、技術士試験研修会等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各種技術研修、階層別研修、コンプライアンス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発プログラム(TOEIC、設計勉強会、技術士試験研修会等) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が入社3年目までの社員と1対1で仕事の悩みや将来の不安などを聞いて、支援を行っていく制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司と1対1で今後のキャリアについて、面談を行います | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技術発表会・表彰制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性の育児休暇取得は2017年度実績となります。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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【WEB説明会】 | 当社では、毎回の説明会をWebで配信いたします。説明会の参加はWebまたは来社の選択が可能です。ご都合のよい方をお選びください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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