業種 |
ホテル
旅行/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
栃木
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/01)
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大卒/おもてなしコーディネータ― | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 145名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】おもてなしコーディネーター/フロント(2)【正社員】総合職(統括本部職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】おもてなしコーディネーター/フロント
お客様の心に寄り添った温かみあるおもてなしを提供していただきます。 『小宿』ですので、お客様との距離が近く、お客様ごとに合わせた接客が可能です。 (2)【正社員】総合職(統括本部職) 運営施設の管理業務及び運営業務です。 広告・宣伝や財務・人事、予約センター業務やペンション運営業務など業務は様々です。 |
応募資格 | (1)【正社員】おもてなしコーディネーター/フロント(2)【正社員】総合職(統括本部職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】おもてなしコーディネーター/フロント
栃木、神奈川、静岡 備考:【箱根エリア】『絶景の癒しの湯宿 箱根星のあかり』 【伊豆エリア】『絶景の離れの宿 月のうさぎ』 『絶景の癒しの湯宿 茄子のはな』 【那須エリア】『ぬくもりに心なごむ湯宿 星のあかり』 ※マイカー通勤可/単身寮あり (2)【正社員】総合職(統括本部職) 栃木 備考:【日光エリア】『ユミィグループ本社 統括本部』 ※マイカー通勤可/単身寮あり |
勤務時間 | (1)【正社員】おもてなしコーディネーター/フロント
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:勤務時間帯/8:00~21:00 ※中抜けあり (2)【正社員】総合職(統括本部職) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:勤務時間帯/9:00~20:00 ※中抜けあり ※ペンション応援業務時は7:00~ |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP1】 リクナビよりエントリー
▼ 【STEP2】 会社説明会参加 (3月~随時開催) ▼ 【STEP3】 選考(適性テスト・面接) ▼ 【STEP4】 内定 (4月以降随時) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】おもてなしコーディネーター/フロント(2)【正社員】総合職(統括本部職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:250,600円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円以上 固定残業代/月:54,600円以上/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記は箱根エリアの場合(他エリア下記) <伊豆エリア>月給223,800円 基本給 175,000円 固定残業手当22時間 48,800円 ※上記固定残業代22時間を超える時間外労働は別途支給。 <那須/日光エリア>月給217,400円 基本給 170,000円 固定残業手当22時間 47,400円 ※上記固定残業代22時間を超える時間外労働は別途支給。 |
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手当 | (1)【正社員】おもてなしコーディネーター/フロント(2)【正社員】総合職(統括本部職)
■食事手当 伊豆、箱根=5,000円/月控除し、補助する。(昼・夜の二食分で、食べなくとも控除・補助) 那須=200円/1食×回数を控除、同額を補助する。(昼・夜同額) ※統括本部スタッフは食事は各自用意となります。 ■交通費手当 上限1万5000円支給 ※入寮者は除く |
昇給 | (1)【正社員】おもてなしコーディネーター/フロント(2)【正社員】総合職(統括本部職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】おもてなしコーディネーター/フロント(2)【正社員】総合職(統括本部職)
年2回 備考:基準10万円 ※会社の業績、実績による(雇用6ヶ月を越え尚且つ考課査定を受けたものに限る。) |
休日・休暇 | (1)【正社員】おもてなしコーディネーター/フロント(2)【正社員】総合職(統括本部職)
月8日(シフト制) ※内2日休日出勤有 年間休日:96日 休暇制度:慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金基金(勤続5年以上)、独立・開業支援、制服貸与制度、単身寮 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 3.0年(2022年1月時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:ユミィグループ新卒研修(理念研修、マナー研修、サービス研修、実務研修) | ||||||
自己啓発支援 | あり:おもてなし検定合格者には資格取得料全額負担 | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回役員とのキャリア面談あり、月1回上長とのキャリア面談あり | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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