プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
特別養護老人ホームケアワーカー(学部・学科不問) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員)
常時介護が必要な方が入居されている施設のため、介護業務が中心となります。 ●食事介助、入浴介助、排泄介助等の生活面における介助 ●レクリエーション、行事等の計画、実施 等 |
応募資格 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員)
東京 備考:事業所は全て西東京内のため、転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間15分~7時間45分 備考: 早番 7:00~15:45 日直 7:45~16:30 日勤 8:30~17:15 遅番A 10:15~19:00 遅番B 11:00~19:45 夜勤 17:00~翌9:00(夜勤は月に4回程度です。) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会参加【オンライン/対面】
(就職後のミスマッチを防ぐために、まずは説明会へご参加ください。) ↓ 書類選考 ↓ 一次面接・適性検査 (適性検査は全問選択制です。) ↓ 二次面接 ↓ 内定 ・選考日は個別に調整いたします。 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※内定承諾を頂いた後に、下記書類を提出していただきます。 健康診断証明書・卒業見込証明書・資格取得証明書(社会福祉士・介護福祉士) |
応募資格補足説明 | 応募の際に必要な資格はありません。
(社会福祉士・介護福祉士あれば尚可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給) 月給:251,000円以上(一律手当含む) ※基本給:184,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:251,000円以上(一律手当含む) ※基本給:184,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:257,000円以上(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:263,000円以上(一律手当含む) ※基本給:196,000円 備考:月給は、基本給と下記手当を含んだ金額です。 ・処遇改善等手当47,000円【一律】 ・居住支援特別手当20,000円【一律】 ※処遇改善等手当の金額は年度により変動があります。 ・夜勤回数に応じた夜勤手当24,000円程度を別途支給いたします。 ※夜勤1回6,000円。上記は夜勤4回の場合。 ・残業代は別途支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員)
【法人共通の手当】 住宅手当(世帯主)20,000円 30歳まで25,000円 家族手当 10,000円/人 被服手当(年間)15,000円 通勤手当 休日労働手当(12/31~1/3に勤務の場合) 【特別養護老人ホームケアワーカーに支給】 夜勤手当 6,000円/回 処遇改善手当 47,000円 ※ 居住支援特別手当 20,000円 ※ ※の手当は年度により変動あり(金額は2024年度実績) |
昇給 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員)
年1回 備考:約3,000円 |
賞与 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員)
年2回 備考:2023年度実績 4.7ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員)
月9公休(2月は8日)+特別休暇4日 年間休日:111日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・リフレッシュ休暇(5年毎に5連休)※前後に公休取得も可 ・育児休業:1歳になった年度の3月末まで取得可 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:2団体加入(65歳まで) 研修制度: ・エルダー制度(入職から1年間、育成担当のエルダーが付いてサポートしていきます。) ・入職時研修 ・新入職員宿泊研修 ・フォローアップ研修 ・階層別研修 ・法人全体研修 ・部署内別研修 ・外部研修参加 職員交流支援: ・シスター&ブラザー会(新入職員と若手先輩職員の交流会、費用は法人負担) ・職員懇親会(費用は法人負担) ・「カフェ&Bar」年6回実施(法人敷地内で開催、飲食無料) ・サークル活動(法人が費用一部補助) ※法人が職員交流を後押ししているので、部署や職種に関わらず職員交流が盛んな職場です! 各種一時金: ・引越手当(50,000円)※就職にあたり転居した場合 ・資格取得手当(5,000円~100,000円) ・永年勤続表彰金(30,000円~70,000円) 子育て支援: ・育児休業:子が1歳になった年度の3月31日まで取得可能(通常は1歳まで) ・職場復帰支援金(産休・育休から復帰時 100,000円) ・子供お祝い金(入学・卒業時 30,000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】特別養護老人ホーム ケアワーカー(介護職員) 期間:60日間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年1月1日時点)
特別養護老人ホームケアワーカーの場合10年
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平均年齢 | 43.0歳(2024年1月1日時点)
特別養護老人ホームケアワーカーの場合 37歳
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研修 | あり:エルダー制度、入職時研修、新入職員宿泊研修、フォローアップ研修、階層別研修、法人全体研修、部署別研修、外部研修 等
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自己啓発支援 | あり:資格取得手当(5千円~10万円)、資格取得講座 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2022年度実績)
特別養護老人ホームケアワーカーの場合 4.5時間
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有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績)
特別養護老人ホームケアワーカーの場合 9.5日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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