業種 |
化粧品
医薬品/商社(化粧品)/その他専門店・小売 |
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本社 |
静岡
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【大学卒】 品質管理職、営業職 | 1~5名 |
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【大学卒】 生産職、事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 534名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】生産職 (4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
クライアントに向けたOEM製品の企画、提案、試作、営業業務を担当します。 (2)【正社員】品質管理職 化粧品の品質管理を担当します。 ・化粧品の半製品、製品、製造工程の検査・検査書の作成 ・認証登録・更新審査の対応、官公庁への届け出 ・協力会社への指導など (3)【正社員】生産職 効率性と正確性を考えながら、工場設備の安定稼働を担い、化粧品の安定的かつ 計画的な製造を実現していきます。 ・化粧品原料の計量 ・バルクの調合、充填 ・包装工程の機械設定・パート管理など (4)【正社員】事務職 工場各部門、営業アシスタント、購買・物流、総務・経理といったさまざまなオフィスワークで、 事業のスムーズな進行をサポートしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】生産職 (4)【正社員】事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】生産職 (4)【正社員】事務職
静岡 備考:本社・本社工場勤務(静岡県静岡市) ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】生産職 (4)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※営業事務は9:00~18:00(休憩含む) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ SPI受検 ▼ 集団面接(WEB) ▼ 個人面接(対面) ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 3月より会社説明会を行います。
採用選考は4月から開始予定です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:209,900円(一律手当含む) ※基本給:209,900円 備考:※給与は年齢給、職能付加給にて構成 ※大学院卒の場合、入社より1年経過後年齢給に反映します。 (3)【正社員】生産職 (4)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,500円(一律手当含む) ※基本給:182,500円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 備考:※給与は年齢給、職能付加給にて構成 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】生産職 (4)【正社員】事務職
備考:通勤手当、家族手当、皆勤手当、残業手当、給食手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】生産職 (4)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】生産職 (4)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】生産職 (4)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※入社6か月経過後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: 年末年始休暇(会社カレンダーによる) 夏季休暇は計画的付与制度 産前・産後休暇、育児休暇:昨年度取得実績2名 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 屋内全面禁煙 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 退職金制度(勤続3年以上対象) 再雇用制度(65歳まで) 教育制度:新人研修、OJT研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】品質管理職 (3)【正社員】生産職 (4)【正社員】事務職 期間:あり(6カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。