大学卒・キャリアアップ社員(総合職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 383名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職)
まずは店舗で経験を積み「店舗の経営者」である「店長」を目指します。その先にはFC幹部としてエリアマネージャーなど様々なキャリアがあります。 自身の実現したいキャリアに向けて、一緒に成長していきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職)
群馬、埼玉、東京 備考:埼玉県北西部・東京都西多摩地区・群馬県伊勢崎市の73店舗のいずれかの店舗で勤務いただきます。 ┗ご自宅から通勤 1 時間圏内の店舗への配属となります。 ┗原則、引っ越しを伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):152時間~176時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■Web適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※最終面接当日にご持参いただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/21時間9分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/19時間25分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職)
通勤交通費全額支給 時間外手当(固定残業時間超過分) 深夜勤務手当 休日勤務手当 住宅手当(月額)/10,000円~ ※一人暮らしの方や持家の方向け・会社規定あり ※その他、社宅(社宅費31,500円~/月)もあります。 |
昇給 | (1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職)
年1回 備考:職位変更時は随時昇給致します。 |
賞与 | (1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職)
備考:年俸制:賞与相当分込み。初月より満額支給。 特別報奨金あり(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職)
月9日+誕生日公休(誕生月)2日 年間休日:115日 有給休暇:5日~10日 ※入社時5日付与、入社半年後にさらに5日付与。その後勤務実績の応じて有給日数は増えます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(10連休)・冬季休暇(7連休)、アニバーサリー休暇(有給休暇取得推進活動)、誕生日公休2日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:お年玉・端午の節句祝金・誕生日祝金 各種表彰制度 WELBOX: レジャー施設や宿泊施設の優待利用等 マックライフクラブ: 各種祝金(小学校入学・結婚・出産等)・見舞金等の支給 退職金制度(確定拠出年金) 慶弔見舞金・特別有給休暇 出産、育児、介護休暇制度 時短勤務制度 ※産休・育休制度(女性・男性ともに取得率100%!) 定期健康診断 リハビリ勤務、産業医面談 社員旅行(1泊2日) 新入社員研修充実 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】キャリアアップ社員(総合職) 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.8%
3年以内女性採用割合:52.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施しています。
◇入社時オリエンテーション(毎年4月には高尾山にて合宿研修を実施) ◇エリア別の勉強会 ◇ハンバーガー大学での研修 ◇その他、職位に応じたプログラムを上司によるオンザジョブトレーニングおよびセルフトレーニングを通じて進めていただく制度もあります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的にキャリプランについて面談する機会を設けています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績)
通勤日の出勤を分単位で計算して算出した時間数
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。