業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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システムエンジニア職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 325名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職
一人ひとりに任される仕事と裁量が大きいからこそ、「もっと技術を身につけたい」「この課題を解決できるようになりたい」など、自分なりに目標を設定して仕事に取り組んでほしいと考えています。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職
大阪 備考:東京オフィスは営業拠点のため、システム開発業務は基本的に大阪本社にて行います。 業務都合により、お客様先での勤務となる場合もあります(業務請負、または準委任)。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制(コアタイムなし)を導入しています。 標準時間は上記の通りですが、上司と相談の上で勤務時間を変更することができます。 清算期間:1ヵ月 総労働時間:所定労働日数(※)×7.5時間 ※所定労働日数=当月の営業日数-休暇日数 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職
超過勤務手当:超過時間に応じて支給 通勤手当 :全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:14日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給とは別で、平日5日間連続で取得できる「特別連続休暇」があります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職 期間:6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 12.2年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
(コンピュータシステムの基礎、アルゴリズム、データベース、プログラミングなど、入社から約5カ月間の基礎研修。 その後約2カ月間のOJTを含めると全体で約7カ月。) その他年代別研修、IT技術取得研修、資格取得研修あり。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度:規定の資格を取得した際、報奨金として一時金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社時より年に1回上司と今後のキャリアについて相談をする機会があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2022年度実績)
特別連続休暇5日間を含みます
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月から、Web上で説明会をライブ配信します!
[説明会・面接]からご都合の良い日程をご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。