プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(総合)
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒アソシエイト職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職
正確・確実な経理・財務業務の遂行と管掌(企業会計業務全般、月次・年次決算業務、外国・内国為替業務)、営業等へのコンサルテーション・サポート、的確な牽制・アドバイス、各種照会事項への対応 等 |
応募資格 | (1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職
東京、海外 備考:東京本社(初期配属) |
勤務時間 | (1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間15分 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r922400075 |
給与 | (1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円(一律手当含む) ※基本給:211,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:25,000円(固定給に含む) *通勤手当(非課税限度枠まで) *時間外勤務手当 *住宅手当(20,000円/月,支給要件あり) *在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職
年1回 備考:※当社規程による |
賞与 | (1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職
年2回 備考:6、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:16日 ※年次有給休暇一律20日付与(初年度16日付与) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】●経理、財務の専門職 大卒アソシエイト職 期間:1年間(OJT、Off-JT) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8% ※2023年度はアソシエイト職のみの採用を実施。
※2022年度はアソシエイト職・スタッフ職の採用を実施。内訳は以下の通り。 アソシエイト職:男性採用者数3名、女性採用者数2名 スタッフ職:男性採用者数0名、女性採用者数15名 ※2021年度はスタッフ職のみの採用を実施。 |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:*入社時研修、フォローアップ研修
*経理・財務実務研修(入門・1年目向け・実務担当者向け) *部内研修 *メンタルヘルス研修 *スキル系研修 *外部研修(住商ビジネスカレッジ) *語学研修 *階層別研修 *ビジネススクール派遣制度 *会計大学院派遣制度 *キャリアデザイン研修 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発補助制度。簿記1・2級や税理士など業務に関連する資格を取るための費用を一部会社が補助する(条件付きで年間5万円まで)制度があります。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:指導員制度:配属部署の先輩社員1名が、指導員として入社後1年間を通して社会人の基本マナーから実際の業務までを1つ1つ丁寧に指導してくれます。
内定者アドバイザー制度:入社1-2年目の社員が内定者につき、内定~入社までの期間、相談や質問に応じ内定者をサポートします。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。