プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒:総合職コース(IT関連業務) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者
医療・介護系ソフトウェアの企画から提案・設計 (2)【正社員】システム運用保守技術者 電子カルテシステム、医事会計システムの導入 |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者
東京、福岡、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,500円 ※基本給:196,500円 大学 卒業見込みの方 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 |
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手当 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者
通勤手当、家族手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者
備考:年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者
備考:年2回(7月、12月)※決算賞与として支給の場合もあり |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 休暇制度:年末年始休暇 備考:創立記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者 期間:入社後6カ月 |
■給与
(1)【正社員】ソフトウェア開発技術者 (2)【正社員】システム運用保守技術者 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,500円 ※基本給:196,500円 大学 卒業見込みの方 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修はオンラインにて実施予定(2ヶ月)
一般研修(基本マナー、能力向上) マネジメント研修(管理職養成講座) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内喫煙場所あり
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【採用ステップ、スケジュール】 | 詳細は弊社ホームページよりご確認ください。
https://www.ubtc.co.jp/ |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。