株式会社MS&Consulting
エムエスアンドコンサルティング
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社MS&Consulting
東証スタンダード市場上場／サービス業（経営コンサルタント業）
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク／情報処理 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（コンサルタント／営業） | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 938名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（コンサルタント／営業）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では、採用選考において、【5つの観点】を重視しています。
１、自分の頭で考える力
・人の話に同意するだけではなく、自分の考えを表現できる力。
・複雑な物事やすぐに答えの出ない問題について、考え続けることができる力。
・知的好奇心が旺盛で、学習意欲が高いこと。
２、対人感受性
・相手に対して興味を持ち、話に共感することができる力。
・相手の発言や行動の背景を洞察し、意図や感情を汲み取ることができる力。
３、純粋さ
・裏表がなく正直であり、表面的な言葉でなく本心で語る姿勢。
・年齢や肩書にとらわれず、相手に敬意を持てること。
４、企業家精神
・自ら機会をつくり出すリーダーシップを発揮してきたこと。
・少し背伸びした成果目標を掲げる習慣があること。
・現状に安住せず、変化を志向すること。
５、心穏やかに過ごす週間
・自己肯定感を持ち、周りの人の意見や結果を建設的に受け取めようとする習慣。
・ひとつの見方にとらわれず、自分の状況を客観視しようとする習慣。
・過去に執着せず、今に集中しようとする習慣。
１、自分の頭で考える力
・人の話に同意するだけではなく、自分の考えを表現できる力。
・複雑な物事やすぐに答えの出ない問題について、考え続けることができる力。
・知的好奇心が旺盛で、学習意欲が高いこと。
２、対人感受性
・相手に対して興味を持ち、話に共感することができる力。
・相手の発言や行動の背景を洞察し、意図や感情を汲み取ることができる力。
３、純粋さ
・裏表がなく正直であり、表面的な言葉でなく本心で語る姿勢。
・年齢や肩書にとらわれず、相手に敬意を持てること。
４、企業家精神
・自ら機会をつくり出すリーダーシップを発揮してきたこと。
・少し背伸びした成果目標を掲げる習慣があること。
・現状に安住せず、変化を志向すること。
５、心穏やかに過ごす週間
・自己肯定感を持ち、周りの人の意見や結果を建設的に受け取めようとする習慣。
・ひとつの見方にとらわれず、自分の状況を客観視しようとする習慣。
・過去に執着せず、今に集中しようとする習慣。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業）
国内最大級の顧客満足度調査を武器に、クライアント企業が抱える経営課題の解決を支援する仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・提案営業 ・調査設計、分析、報告書作成 ・教育プラン構築、研修設計 ・セミナー講師 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業）
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：月内の月曜日～土曜日の5:00～22:00の時間を自由に使い、週40時間の所定労働時間を目安に自由に割り振ってスケジュールをつくることができます。思考作業中心なので、実質的な年俸制になります。時間ではなく成果を評価します。（残業が多い場合は、制限がかかります） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会参加（必須）
↓ 1．一次面接 （個人面接の場合：約30分、グループ面接の場合：約1時間）） 面接時提出書類（顔写真付き履歴書、自己紹介プレゼンシート） ↓ 2．二次面接（約1時間） 事前課題（適性検査、エントリーシート） ↓ 3．三次面接（個人面接の場合：約1時間、集団面接の場合：約2時間） 事前課題（将来イメージについての作文） ↓ 4．最終面接（1時間程度） 事前課題（ライフレビュー） ↓ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：275,000円（固定残業代含む） ※基本給：275,000円 固定残業代/月：67,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：279,000円（固定残業代含む） ※基本給：279,000円 固定残業代/月：67,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業）
時間外手当、通勤手当（実費支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業）
年1回 備考：6月 給与改定 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業）
年2回 備考：月額給与2カ月分×年2回（1月末、7月末） 年間の賞与金額は、期初の年俸改定の際に決定いたします。 賞与1回あたり、月額給与の2ヶ月分を支給いたします。 賞与は過去6ヶ月間の在籍日数に応じた日割り額の支給となります。 ※シミュレーション ●1年目夏：7月末賞与は、初任給月額275,000円の2ヶ月分の67％＝368,500円 ●1年目冬：1月末賞与は、初任給月額275,000円の2ヶ月分＝550,000円 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業）
■日曜・祝日 （休日取得や労働時間については自主性を重んじながらも毎月しっかりした数値管理を行っていますので、安心して就業いただけます。土曜日は休む社員が多いですが勤務は任意です。） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※リフレッシュ休暇（勤続5年・10年・15年・20年の節目に、20万円の旅行補助金及び1週間の特別休暇を付与） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
社内制度：確定拠出年金制度、宿泊交通費全額補助、1人1台PC・携帯電話貸与、無線インターネット利用環境、育児時短勤務制度、介護時短勤務制度、妊娠中の時間外勤務の制限申請制度、従業員持株会、慶弔見舞金 表彰・慰労：年間表彰（年1回、卓越した成果を残した複数の個人・チームに対して表彰を行っています。受賞者には賞金が授与されます） 月間MVP（毎月、月間MVPを決定。表彰者には一流レストランでの食事をプレゼント） ハッピーアニバーサリー（年1回、任意の指定日に相手（配偶者、両親、兄弟姉妹、恋人、友人など）へ、会社から『アニバーサリーギフト』を贈呈） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（コンサルタント／営業） 期間：１～3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 8.0年（2022年12月1日時点） |
| 平均年齢 | 38.0歳（2022年12月1日時点） |
| 研修 | あり：個人別の中長期的な目標設定と定期的な振り返りをベースに、キャリア開発に向けて次のような支援を行っております。
▼新入社員研修 キャリアビジョン研修 ビジネス基礎スキル研修 モラル・マナー研修 定期レビュー 支援同行 OJT ▼配属後の研修・勉強会 MS＆Cスタンダード勉強会 月1成長レビュー 週次業務レビュー マネジメント研修 企業事例共有会 研究の会（さまざまなコンサルティングテーマを研究） |
| 自己啓発支援 | あり：上長の許可があれば、書籍やセミナーの費用を会社が負担いたします。 |
| メンター制度 | あり：新入社員の教育・成長支援の一環としてメンター制度を実施
・適正検査の結果から、マッチ度を踏まえてマネージャー推薦、メンターの意向とすり合わせた上で決定。 ・グレーゾーンになりがちな人材育成を業務時間とし、定期的な接点の中で踏み込んだ情報共有を可能とし成長支援に寄与。 ・上司ではないけれど色々相談できる人が社内にいる事で、新入社員のスムーズなオンボーディングに寄与。 ▼メンター面談の事例 1. CDP（Career Development Plan）の振り返り 2. 経験のアドバイスやサポート（学習機会の提案や、人の紹介など） 3. ちょっとした疑問点や困りごとの解消 |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間（2021年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
オフィス隣に喫煙可能エリアあり
|
|---|
その他の情報
採用実績校
愛知大学、青山学院大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学大学院、慶應義塾大学、首都大学東京、中央大学、筑波大学、東京大学大学院、東京農業大学、鳥取大学、一橋大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町４－９
小伝馬町新日本橋ビルディング
(株)MS&Consulting
採用担当 櫻井麻紀子
080-3315-0052
saiyou@msandc.co.jp
東京都中央区日本橋小伝馬町４－９
小伝馬町新日本橋ビルディング
(株)MS&Consulting
採用担当 櫻井麻紀子
080-3315-0052
saiyou@msandc.co.jp
掲載開始：2024/01/29
株式会社MS&Consultingに注目した人は、他にこんな企業を注目しています
株式会社MS&Consultingに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
