ＫＨネオケム株式会社

2016年10月12日東証プライム

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
正社員

業種	化学化粧品／プラント・エンジニアリング／半導体・電子部品・その他／機械
本社	東京

会社トップ採用情報

私たちはこんな事業をしています

私たちは、”「化学の力」で、よりよい明日を実現する。”を企業使命とし、「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開する化学素材メーカーです。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに欠かせない、世界で高シェアを有する多くの素材を提供しています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

独創性のある製品で世界的シェアを保有

例えば、当社が製造するイソノナン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制に貢献する環境配慮型エアコンに使用される潤滑油の原料となっており、世界で半分以上という高いシェアを誇っています。また、化粧品やフェイスマスクの保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコール（BG）については、世界で数社しか量産することができず、当社独自の技術による高品質・高機能性は高く評価され、新興国を中心とする大幅な需要の伸張や、高級化志向といったニーズに応えています。

戦略・ビジョン

世界で輝くスペシャリティケミカル企業へ

当社では、中・長期的に目指す姿を示した「VISION2030」を策定いたしました。2030年に当社が目指す姿は「世界で輝くスペシャリティケミカル企業」です。技術や情報、そして人財を原動力とし、「機能化学品（機能性材料・電子材料）」を中心に経営資源を集中させることで、さらに高収益な企業体質へ進化するとともに、当社グループの独自性を生かし、知的で俊敏な、世界で輝く企業を目指したいとの想いを込めています。リンク先「VISION2030ムービー」で、詳しい内容を説明していますので、ぜひご覧ください。https://www.youtube.com/watch?v=hP3D2-9mSuo&feature=emb_logo

社風・風土

成長段階に合わせたキャリアアップ支援

前述の「VISION2030」の実現に向け、社員一人ひとりが挑戦できる風土を目指しています。多様な人財が活躍し、組織の成果を最大化するため、また挑戦する社員を支援するために、充実した教育研修プログラムを導入しております。これまでは、入社年次による階層別の共通研修が中心でしたが、社員の主体性・専門性を重視し、一人ひとりの自律的な学び・成長を支援するため、今年度より、個人のニーズに基づき必要な研修を選択できる研修体系に変更しました。また、入社１年目の社員には先輩社員がトレーナーとして付き、育成・指導を計画的に実施するトレーナー制度があります。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

開発職：ネットワークの構築を図りながら市場ニーズを調査し、新商品の企画、立案に繋げていきます
生産技術研究職：生産現場に根を下ろし、「ものづくり」を造り上げます

会社データ

事業内容	各種石油化学製品の研究・製造・販売【基礎化学品】当社の基盤となる技術を用いて製造しており、塗料・インキ原料の溶剤、軟質塩ビ製品に使われる可塑剤原料等が中心となる事業です。最終的には自動車、住宅、電化製品、食品包装等様々な産業に貢献しています。【機能性材料】当社の冷凍機油原料は、環境に優しいエアコンに使用される潤滑油の原料として、地球温暖化抑制に貢献しています。化粧品原料は、高級スキンケア化粧品等に利用されており、世界中の人々のQuality of Life（QOL）向上に役立っています。【電子材料】半導体やディスプレイの製造プロセス向けに、当社が長年培ってきた蒸留技術、品質管理技術等を駆使して製造された、不純物（遺物や金属）の含量が極めて少ない高純度溶剤やレジスト原料を販売しています。
資本金	8,855百万円（2022年12月末）
売上高	1,149億円（2022年12月末連結）
従業員数	825名(2022年12月末：連結）
設立	2010年12月8日
代表者	代表取締役社長　高橋　理夫
事業所	■本社　　　　　　　　東京都中央区日本橋室町二丁目３番１号 ■大阪支店　　　　　　大阪府大阪市北区芝田1-1-4 ■四日市工場　　　三重県四日市市大協町2-3 ■千葉工場　　　　　　千葉県市原市五井南海岸11-1 ■技術開発センター　三重県四日市市大協町2-3 ■KH i-Lab　　　　　神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 AIRBIC 4階
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用、労災、退職一時金、退職年金（規約型確定給付企業年金）、育児・介護休職制度、慶弔慰、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、借上社宅制度、共済会、社友会(社内親睦制度)、RESOLライフサポートプラン、各種クラブ活動
研修制度	専門別研修（職種共通スキル研修、職種別研修）、階層別・選抜研修（新入社員研修、プレイングマネージャー研修、新任マネージャー研修、マネジメント力強化研修、経営幹部候補者養成　等）、ＯＪＴ・キャリア形成支援、語学研修
自己啓発支援制度	e-learningプログラムの提供
企業HP	https://www.khneochem.co.jp/