株式会社京葉情報システム
ケイヨウジョウホウシステム
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| システムエンジニア・プログラマ（入社1年目・大卒） | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 150名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア・プログラマ（入社1年目・大卒）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
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京葉情報システムが大切にする3つのポイント
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【POINT:01】事業の主軸は「欠(けつ)を割らない」ということ。
※欠(けつ)を割るとは…江戸時代の職人用語。
仕事を受けたが、難しくて手に負えず、途中で依頼主に断ること。
一度受けた依頼を断れば、依頼主からの信頼関係はなくなります。
お客様は、わたし達に期待をして、依頼をしてくださっています。
任された仕事は、周囲を巻き込みながらも、最後までやり遂げる。
「頼めば必ず成果を残してくれる会社」
欠(けつ)を割らない姿勢が、当社のブランド力になります。
上流工程から下流工程まで、
社員一人ひとりが担当する分野は幅広い。
規模の大小に限らず、任された仕事は
「欠(けつ)を割らない」姿勢で取り組んでください。
【POINT:02】わたし達にしかできないことを、増やしていきたい。
ただ単にシステムを開発することは、どこでもできます。
ですが、要望を形にするだけでは、何の解決にもなりません。
お客様の抱えている、課題の本質はどこにあるのか。
お客様の要望を深く掘り下げ、本当のニーズを見つけます。
「なぜ、そのシステムが必要なのか？」
「そのシステムは、本当に問題を解決してくれるのか？」
ときには、お客様と意見をぶつけ合いながら、解決策へと導きます。
生産性や業務効率を優先するのではなく、
お客様から本当に喜ばれるサービスを提供しましょう。
【PONT:03】これからは、エンジニアにもヒューマンスキルを。
これからの時代、職人的な開発スキルだけでは不十分。
ソリューション力やマネジメント力など、
ヒューマンスキルと呼ばれる能力が求められます。
技術的な研修はもちろん、マネジメント研修など
ビジネススキルも磨ける教育制度も整えました。
技術職という枠にとらわれず、どこにいっても通用する
ビジネスパーソンへと成長してください。
≪当社が求める人材≫
・この業界のプロになる！という強い想いをもっている人
・非を認める勇気と正直な心をもっている人
・コミュニケーション力や協調性をもっている人
・職業倫理観を持ち続けられる人
・新しいことに積極的に取り組む人
京葉情報システムが大切にする3つのポイント
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【POINT:01】事業の主軸は「欠(けつ)を割らない」ということ。
※欠(けつ)を割るとは…江戸時代の職人用語。
仕事を受けたが、難しくて手に負えず、途中で依頼主に断ること。
一度受けた依頼を断れば、依頼主からの信頼関係はなくなります。
お客様は、わたし達に期待をして、依頼をしてくださっています。
任された仕事は、周囲を巻き込みながらも、最後までやり遂げる。
「頼めば必ず成果を残してくれる会社」
欠(けつ)を割らない姿勢が、当社のブランド力になります。
上流工程から下流工程まで、
社員一人ひとりが担当する分野は幅広い。
規模の大小に限らず、任された仕事は
「欠(けつ)を割らない」姿勢で取り組んでください。
【POINT:02】わたし達にしかできないことを、増やしていきたい。
ただ単にシステムを開発することは、どこでもできます。
ですが、要望を形にするだけでは、何の解決にもなりません。
お客様の抱えている、課題の本質はどこにあるのか。
お客様の要望を深く掘り下げ、本当のニーズを見つけます。
「なぜ、そのシステムが必要なのか？」
「そのシステムは、本当に問題を解決してくれるのか？」
ときには、お客様と意見をぶつけ合いながら、解決策へと導きます。
生産性や業務効率を優先するのではなく、
お客様から本当に喜ばれるサービスを提供しましょう。
【PONT:03】これからは、エンジニアにもヒューマンスキルを。
これからの時代、職人的な開発スキルだけでは不十分。
ソリューション力やマネジメント力など、
ヒューマンスキルと呼ばれる能力が求められます。
技術的な研修はもちろん、マネジメント研修など
ビジネススキルも磨ける教育制度も整えました。
技術職という枠にとらわれず、どこにいっても通用する
ビジネスパーソンへと成長してください。
≪当社が求める人材≫
・この業界のプロになる！という強い想いをもっている人
・非を認める勇気と正直な心をもっている人
・コミュニケーション力や協調性をもっている人
・職業倫理観を持ち続けられる人
・新しいことに積極的に取り組む人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
| 応募資格 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア
大学院修了の方 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） 大学卒業の方 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） 専門学校卒業の方 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア
千葉、東京 備考：■東京本社 東京都千代田区神田小川町2-3-13 M＆Cビル7階 ≪アクセス≫ 都営地下鉄「小川町」駅、B7出口より徒歩3分 JR総武線「御茶ノ水」駅、聖橋口より徒歩7分 各線「神田」駅より徒歩8分 他事務所の詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】の◆勤務地◆を参照 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:00 備考：業務請負のため、クライアント先により変更あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | アプリケーションエンジニア（システムエンジニア、プログラマー）
システムの企画から設計、開発、コンサルティング、 運営支援、メンテナンスなどいずれかの工程を担当します。 まずは、システム完成までの流れをご紹介します。 何のことだかさっぱりわからない…という方でも、ご安心ください。 入社後「ＩＴ」についてゼロからすべて教えます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ システム完成までの流れ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【1】企画・提案 クライアントが求めるサービス内容やシステムの現状をヒアリング。 社内で企画書を作成し、プレゼンテーションを行います。 ※納期・費用など、双方が納得する形へ仕上げます。 【2】機能設計・使用作成・確認 システムの機能や特性、既存のシステムからの変更点などを踏まえて、 どの機械でやるか？どのアプリケーションで作業をするか？を【仕様書】にまとめます。 プログラミングは外部に依頼する場合もあるため、社外に通用するものが求められます。 【3】設計 上記の工程でつくられた企画書・仕様書をもとに【システムの設計書】を作成。 大規模なシステムとなれば、システムの中身はとても複雑になります。 どのように連携すればスムーズに完成できるのかを考えて設計します。 【4】プログラム分割・テスト計画書の作成 設計書をベースにプログラムを分割。 また、テストをいつ・何回行うのか、修正はどれくらいの期間を設けるのか。 あらゆることを想定して【テスト計画書】を作成します。 【5】プログラミング・単体テスト ミスのないように【完璧なプログラムコード】に仕上げます。 また、単体テストも繰り返し、制度の高いシステムを目指します。 【6】テストデータの作成・結合テスト 各チームでプログラミングされたシステムが、正しく行われるかテストをします。 そのために、テスト用データに書き直し、機能検証用のテストを行います。 【7】総合テスト システムの動作に問題を発見した場合、どのデータが間違っていたのか検証します。 ときにはプログラミング段階にもどり、作り直すこともある。 これを何度も繰り返して、完璧なプログラムに仕上げていきます。 【8】シュミレーション・運用 クライアント先で運用するマシンを使ってのシュミレーション作業。 試験を行い、問題なければプロジェクト終了です。 ※納品後は、運用管理という作業を担当。 ◆勤務地◆ ■千葉みなと事務所 千葉県千葉市中央区問屋町1-55 シーオービル5階 ≪アクセス≫ 千葉都市モノレール千葉みなと行き「市役所前」駅より徒歩6分 JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩9分 ■幕張事務所 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGウエスト棟28階 ≪アクセス≫ JR武蔵野線「海浜幕張」駅より徒歩5分 ■千葉ニュータウン事務所 千葉県印西市大塚2-2-1 ※三井住友海上火災保険株式会社千葉ニュータウンセンター内 ≪アクセス≫ 京成成田スカイアクセス線「千葉ニュータウン中央」駅より徒歩11分 ※その他、千葉県・東京都内クライアント先 ◆教育制度◆ ・情報処理資格所得推奨制度 ・通信教育援助 情報処理技術(IT)だけでなく、 業務技術(BT)も含めた教育体制を整えています。 ※BT教育とは…クライアントの業務知識・業界知識をつけるために、 クライアント先の社員と同じ教育機関のもと、基礎から知識を身につけます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー・会社説明会予約
▼ 会社説明会（オンライン） ▼ 適性試験１（オンライン） ▼ 一次面接 （オンライン） ▼ 適性試験２・最終面接（東京本社） |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業（見込）証明書、健康診断書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア
大学院修了の方 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：236,000円（一律手当含む） 大学卒業の方 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：216,000円（一律手当含む） 専門学校卒業の方 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：196,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア
■資格手当 基本情報技術者：月額5,000円 応用情報技術者：月額10,000円 ネットワーク、データベース他の高度情報処理技術者：月額15,000円 プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士：月額20,000円 システム監査技術者：月額30,000円 ■その他 役職・家族手当・住宅費補助・残業手当・通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア
年1回 備考：4月 ※給与規定による |
| 賞与 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア
年2回 備考：6月/12月 ※業績と評価による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】アプリケーションエンジニア
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日・上限20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：創立記念特別休暇、半日有給休暇制度 有給休暇を利用して、ＧＷや夏季休暇など大型連休を取得することを推奨しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
保険：TJK（東京都情報サービス産業保険組合） 待遇・福利厚生：・全国情報サービス産業厚生年金基金 ・財形貯蓄制度 ・TJK保養施設利用可 ・保養所（舞子高原） ・フットサル(サークル活動) ・社友会主催行事（新入社員歓迎会、ボウリング大会・ソフトボール大会など） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アプリケーションエンジニア 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.7年（2023年7月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.9歳（2023年7月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：１. 新人研修3ヶ月
２. 階層別研修 ３. 社外研修制度 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格手当／基本情報技術者：月額5,000円、応用情報技術者：月額10,000円、
ネットワーク、データベース他の高度情報処理技術者：月額15,000円、 プロジェクトマネージャ、情報処理安全確保支援士：月額20,000円、 システム監査技術者：月額30,000円 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：5年ごとにキャリアコンサルタントによる面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 採用予定学部・学科 | 全学部・全学科（文系・理系問わず採用しております） |
|---|---|
| 採用ステップ | エントリー・会社説明会予約
▼ 会社説明会（オンライン） ▼ 適性試験１（オンライン） ▼ 一次面接 （オンライン） ▼ 適性試験２・最終面接（東京本社） |
| 会社説明会 | オンラインで会社説明会を実施します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
採用実績校
茨城大学、江戸川大学、神奈川大学、金城学院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、産業能率大学、城西国際大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、奈良県立大学、日本大学、法政大学、北海道教育大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 千葉、東京
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M＆Cビル7階
TEL：03-3259-1551
E-mail：saiyo2025@keiyoc.com
URL：https://www.kiskk.com/
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M＆Cビル7階
TEL：03-3259-1551
E-mail：saiyo2025@keiyoc.com
URL：https://www.kiskk.com/
掲載開始：2024/01/29
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