プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
教育関連
福祉・介護/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/07/12)
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総合職:大卒以上、専門職:専門・短大卒以上 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 250名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】正職員(総合職)(2)【正社員】正職員(専門職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】正職員(総合職)(2)【正社員】正職員(専門職)
▼下記『職種・仕事内容の詳細』をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】正職員(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】正職員(専門職) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】正職員(総合職)(2)【正社員】正職員(専門職)
東京 備考:東京都内の各事業所いずれかに配属 ※転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】正職員(総合職)(2)【正社員】正職員(専門職)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間 備考:部署によって実働時間が異なる 1)実働時間(1日):7時間 2)実働時間(1日):7時間45分 3)実働時間(1日):8時間 ※部署により日曜・祝日出勤あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●各事業部にて、教科書の発注や先生のサポートなどの学校事務・運営業務等
●児童館・学童クラブ等施設にて、放課後の保育や施設運営など ●ウエルネスセンター等でのスポーツ指導、水泳指導、野外教育・キャンプ指導など ●保育士・幼稚園教諭・教員免許・児童厚生員・社会福祉士などの有資格者は先生として --各事業部について-- 【教育・保育事業部】(※) 保育園、こども園、幼稚園の運営に関わる事務などをメインに行います。 【地域福祉事業部】(※) 児童館・学童クラブ、交流プラザなどは運営に関わる事務や、時には子どもたちや利用者と関わることもあります。医療福祉専門学校は介護福祉士・作業療法士の国家資格合格を目指すための専門学校の運営を行っています。 ※有資格者の場合 保育士や教員免許、 幼稚園教諭、 児童厚生員、 社会福祉士などの専門的な資格をお持ちの方は 先生として勤務することが可能です。 江東区・港区・世田谷区にて保育園、こども園、幼稚園、 児童館・学童クラブや、 乳幼児~高齢者 までが利用する多世代交流施設を運営しています。 地域と連携することで、就労している親御さんへのサポートや子ども達の“第二の家庭”として、安 心できる場を作っています! 【国際・総合教育事業部】 ホテルスタッフを育てる専門学校や日本語教育の学校を運営しています。語学教育、インターナショナルスクールや英語幼稚園など、習い事系から全日制まで幅広く子ども向けの英語スクールの運営を行っています。外国人の先生方が多く在籍されており、日常的に英語や様々な文化に触れられる事業部です。 【ウエルネス事業部】 プール教室やサッカー教室などを開きスポーツ指導を行なっています。 専門的な資格がない方もOK! また、教育的なシーズンキャンプを行うことで、子どもたちにアウトドアならではの特別な体験を提供しています。運営だけでなく、指導員や引率として直接的な教育へ携われる機会もあります。 社会体育・保育専門学校では、スポーツトレーナー、幼稚園教諭、保育士を育てています。 【本部事務局】 総務部、財務部、人事労務部、広報室、IT室などのオフィス部門で、東京 YMCA グループの職員や活動を裏で支える役割を担っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】正職員(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:203,250円以上 (2)【正社員】正職員(専門職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,140円以上 |
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手当 | (1)【正社員】正職員(総合職)
時間外手当 (2)【正社員】正職員(専門職) 時間外手当 ※有資格業務の場合、別途手当あり |
昇給 | (1)【正社員】正職員(総合職)(2)【正社員】正職員(専門職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】正職員(総合職)(2)【正社員】正職員(専門職)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】正職員(総合職)(2)【正社員】正職員(専門職)
4週8休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入職日に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:育児時短制度、定期健康診断実施、退職金制度(正職員のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】正職員(総合職)(2)【正社員】正職員(専門職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2022年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修
教育研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.8時間(2022年度実績)
※部署や季節によって変動します
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有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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