業種 |
金属製品
非鉄金属/ガラス・セラミックス/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
大阪
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大学・大学院卒/技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 211名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発職・生産技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発職・生産技術職
新規開発や新規製造方法開発、既存製品改良などのための研究開発 |
応募資格 | (1)【正社員】開発職・生産技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発職・生産技術職
秋田、大阪 備考:本社(大阪府豊中市)・秋田工場(秋田県秋田市) |
勤務時間 | (1)【正社員】開発職・生産技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:45分) 備考:※一部フレックスタイム制あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発職・生産技術職
開発職・生産技術職(大阪) 大学 卒業見込みの方 月給:240,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:263,500円(一律手当含む) 開発職・生産技術職(秋田) 大学 卒業見込みの方 月給:228,250円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:250,250円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】開発職・生産技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:7,500円~15,000円(固定給に含む) 時間外手当、休日出勤手当、家族手当、通勤手当など各種 |
昇給 | (1)【正社員】開発職・生産技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】開発職・生産技術職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発職・生産技術職
完全週休2日制(土日)、年末年始・夏季・一部祝日など休日あり 年間休日:117日 有給休暇:14日 ※試用期間中は有給休暇の使用不可 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:積立休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・退職年金制度、社員預金、財形貯蓄、共済会、 三菱マテリアル社員持株会、職場懇親の補助金制度、 外部委託型福利厚生制度、部活動制度、スポーツ大会、 作業服貸与、社員食堂(本社)、更衣室(浴室・シャワー室完備)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職・生産技術職 期間:入社後2ヶ月間 |
■休日・休暇
(1)【正社員】開発職・生産技術職 完全週休2日制(土日)、年末年始・夏季・一部祝日など休日あり 年間休日:117日 有給休暇:14日 ※試用期間中は有給休暇の使用不可 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:積立休暇など |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・階層別研修・CSR・メンタルヘルス・人権研修、社外研修など各種 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助、資格取得奨励金制度など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙専用場所あり
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選考ステップ | エントリー ⇒ 会社説明会 ⇒ 書類選考・適性検査 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定 |
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会社HP | http://www.jnm.co.jp |
【WEB説明会】 | WEB説明会の開催を予定しています。詳しくは説明会予約画面をご覧下さい。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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