株式会社 匠工房

「その家族」とはお客様とその家族、協力業者さんとその家族、そして社員とその家族です。創業以来この理念を掲げて滋賀県を中心に事業を展開してきました。理念を理念で終わらせるのではなく、具体的な行動で体現しています。たとえば歩合給制を廃止し、固定給制を導入したこともそのひとつ。歩合給制だと営業スタッフの意識がお客様ではなく、自分に向いてしまい、誠実な営業ができないと思ったからです。また収入が安定しているほうがご家族にとっても安心。さらにチーム全員で達成を目指す体制にしたことで、社員のチームに対する「貢献心」が育まれ、大きな目標をクリアすることができ、結果的に一人ひとりの成長に繋がる環境になりました。

2003年に設立して以来、滋賀県を中心に地域に根付いた事業展開を行ってきました。当社の事業の特徴は、住宅リフォーム・不動産売買仲介・新築住宅・店舗デザインまで一貫して手掛けることができること。どんな切り口からご相談をいただいてもお応えすることが信頼に繋がり、年間1500件以上の施工実績を誇れる会社となりました。ヴィジョンとしては、関西全域で「住まいのことなら、お店のことなら匠工房」と認知していただけるよう、多くのお客様の住まいとお店に関わるご要望にお応えできる企業になることを目指していきたいと考えています。

お客様だけでなく、協力業者さん、社内の様々な部署のスタッフなど、多くの人と関わる仕事です。特に営業はチーム全員でひとつの目標を追いかけますので、「自分だけが良ければいい」という人には向かないかもしれません。チームワークを大切にし、相手のことを思いやれる人が集まっている会社。先輩はもちろん協力業者さんも優しい方が多く、わからないことも遠慮なく質問できる雰囲気です。入社6ヶ月間は、研修での学びを実務で体得していけるようOJT体制を整えています。先輩と同行する機会を多くすることで、移動中に先輩と会話できたり、実践的な知識や感覚が身につきやすく、早い段階で関係性も築けます。