業種 |
建設
広告/印刷関連/化学/その他製造 |
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本社 |
愛知、東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/19)
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開発技術職・工事技術職・営業職・情報システム管理職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】工事技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】製造技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発技術職
道路標識やラインなどの交通安全施設を開発していく仕事です (2)【正社員】工事技術職 道路標識やラインなどの交通安全施設の工事を管理する仕事です (3)【正社員】営業職 広告宣伝や交通安全施設の営業をする仕事です (4)【正社員】製造技術職 工場で物を作ったり、製造管理を行う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】工事技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】製造技術職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】工事技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】製造技術職
北海道、岩手、宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、岡山、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】工事技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】製造技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:※勤務地により8:00~17:00又は9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | みなさんには生産の工程やメーカーとしての交通安全施設の技術開発をはじめ、
工事の施工や、工事が安全にかつ順調に進んでいるかを確認する工事監督、 国・地方公共団体の方々への提案・折衝等の技術的な営業又は広告宣伝に携わる 営業に従事していただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 上記エントリーフォームからエントリーして下さい。
↓ ●会社説明会 ↓ ●書類選考※OpenES※ ↓ ●一次選考(面接) ↓ ●二次選考(面接) ↓ ●最終選考(面接) ↓ ●内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】工事技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】製造技術職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:194,000円 大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】工事技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】製造技術職
地域手当(就業地域により変動:愛知県10,000円/月) 家族手当(既婚者に支給) 通勤交通費(4万円迄支給) その他個人の状況により:職位手当、資格活用手当、別居手当、職手当等 |
昇給 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】工事技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】製造技術職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】工事技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】製造技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】工事技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】製造技術職
休2日制(土、日) 年間休日:121日 ※有休奨励日として年5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ※弊社就業カレンダーによる年間休日121日+有休奨励日5日 特別休暇(慶弔等)、有給奨励日(5日/年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財産形成:財形貯蓄、社員持株会制度(在職3年以上) 医療・健康管理:定期健康診断(毎年4~5月実施) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】工事技術職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】製造技術職 期間:入社から1ヵ月 新入社員研修 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.8%
3年以内女性採用割合:4.2% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社から1ヵ月新入社員研修、その後6ヶ月から1年の現場研修の実施。
配属後の配置教育の実施。 年に1度、担当業務毎に全社研修の実施。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり(認定資格について受験費用、交通費、講習費用等の支援) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内検査員、社内校正委員 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙なっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
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募集対象学科 | 全学部全学科が対象です。
職種専門該当例 ・文系の方:営業、事務系 ・建築、土木系の方:交通安全施設施工管理責任者 ・化学、電子、機械系の方:交通安全製品の開発設計 ・情報系の方:情報システム管理 など |
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【志望動機記載なしOpenES選考】 | 弊社のES選考では、志望動機を問いません!
まずはあなたの頑張ってきたこと、PRを教えてください。 ※OpenESの共通項目のみの記載で提出が可能です ※面接等、以降の選考においては、志望動機を質問させていただく場合がございます |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。