プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ガス
電力・電気/エネルギー/安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
埼玉
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ガス機器の販売や東京ガスが提供する電気プランの契約、リフォーム等の営業、ガス機器の設置・修理・点検・メンテナンス、引越し時のガス開閉栓を行う業務、総合設備事業(ガス・空調・給排水)を担う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉 備考:本社/埼玉県さいたま市南区別所7-1-1 <店舗> ・東京ガスライフバル浦和 浦和店/埼玉県さいたま市南区別所7-1-1 ・東京ガスライフバル浦和 北浦和店/埼玉県さいたま市浦和区常盤3-19-1 ・東京ガスライフバル蕨戸田 蕨戸田店/埼玉県蕨市中央3-8-4 ※転居を伴う異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,008時間~2,008時間 備考:残業は月平均20時間程度です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ エントリーシート提出 ▼ 会社説明会(対面) ▼ 一次面接(個別) ▼ 筆記試験 ▼ 二次面接(個別/役員) ▼ 最終面接(個別/社長) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+販売報奨金】 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 販売報奨金 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 【月給+販売報奨金】 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 販売報奨金 短大/専門/高専 卒業の方 【月給+販売報奨金】 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 販売報奨金 大学/大学院 卒業の方 【月給+販売報奨金】 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 販売報奨金 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給) 時間外手当(全額支給) 家族手当(月額)/配偶者15,000円・子1人につき5,000円 資格手当(賞与時) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日114日) 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:東京ガス健康保険組合加入 東京ガス指定保養所利用可 定期健康診断(年1回) 退職金制度 再雇用制度 制服貸与 食堂 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年6月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年6月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内教育(新人基礎研修、階層別研修)
社外教育(東京ガス研修施設での階層別専門性別の各種研修) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得を推奨(社内資格、公的資格の取得を支援)
※業務に必要であると会社が認めた資格については取得費用を全額補填します。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、3ヶ月後、1年後に人事担当との相談面接があります。その後、本人の適性を見ながら、専門職(プロフェッショナル)または管理職(マネジメント)としてキャリアアップしていきます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:東京ガス必要資格取得検定、公的資格取得検定があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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