大学卒/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 126名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】工務・施工管理(4)【正社員】住宅設計(5)【正社員】広報 |
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仕事内容 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】工務・施工管理(4)【正社員】住宅設計(5)【正社員】広報
※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 ※それぞれ、総合職/一般職の採用があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】工務・施工管理(4)【正社員】住宅設計(5)【正社員】広報
◆総合職◆ 大学/大学院 卒業見込みの方 ◆一般職◆ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】工務・施工管理(4)【正社員】住宅設計(5)【正社員】広報
群馬、埼玉 備考: ◎各店舗または当社営業エリア(埼玉県・群馬県内の住宅展示場)での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】住宅営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:20 (2)【正社員】不動産営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00 (3)【正社員】工務・施工管理(5)【正社員】広報 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20 (4)【正社員】住宅設計 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考: ※担当業務により異なります [1]8:00~17:20 [2]9:00~18:20 |
職種・仕事内容の詳細 | ■住宅営業
パナソニックテクノストラクチャー工法住宅を中心とした、戸建て注文住宅の営業です。 モデルハウスに来場していただいたお客さまからご要望をお伺いし、 プラン作成、間取り提案、見積もりのご提示を行います。 お客さまにとって、住宅は「一生に一度の大きな買い物」です。 仕様の打合せ、銀行融資のご相談から、地鎮祭、建築、お引き渡しまで、 住まいのパートナーとしてトータル的にサポートします。 ■不動産営業 お部屋を探しているお客さまへの賃貸アパートの案内、契約、更新業務、 土地や住宅の購入を検討されているお客さまへのご案内、ご契約が主な業務です。 ほかにも、アパートの新規開拓や管理業務を担当。 アパートオーナーさまへのさまざまな提案を行いながら、 より良い住まいを提供する役割を担います。 自社物件の管理業務も重要な仕事です。 ■施工管理 お客さまと打ち合わせをした住宅を形にしていく戸建て住宅の現場管理の仕事です。 大工さんなどそれぞれの工事の専門施工業者が方たちとコミュニケーションを取りながら、 工事工程の進捗管理、安全管理、品質管理など施工全般の進行・管理を担当します。 お客との現場での打合せや検査の立会など、施工中のお客さま対応も施工管理の仕事です。 ■住宅設計 営業とお客さまとの打合せプラン内容をもとにした、 施工図等の図面の作成や住宅のさまざまな仕様や色を確定するコーディネーター業務が 主な業務です。 プランが法律や設計基準に適合しているかの確認作業や 積算業務と予算書、お客さまにお渡しする見積書の作成なども担当します。 ■営業アシスタント 住宅展示場のモデルハウス来場されたお客さまに住宅購入に関するヒアリングを行い、 営業社員へ取次ぐ役割です。 見学だけのお客さまをご案内したり、展示場全体のイベントのときは景品を渡したり、 アンケートの記入をお願いしたりと、臨機応変な対応が求められます。 モデルハウス内や周辺の掃除、看板の出し入れなど、 ハウスの維持管理も営業アシスタントの仕事です。 ■広報 当社のホームページの更新や、広告・チラシの作成業務が中心です。 物件情報などのリアルタイムな更新を行っていただくスピード感と、 お客さまにとって見やすいサイト・広告にするためのセンスが必要な部署です。 専門的な知識や経験は問いませんので、未経験の方もぜひチャレンジしてください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼ご応募について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社に興味を持っていただいた方は、リクナビよりエントリーをしてください。 エントリーをしていただいた方には追って会社説明会のご案内を差し上げます。 >エントリーは 【石田屋】エントリーはこちら! より ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ リクナビよりエントリー ↓ ◆ 会社説明会へご参加 ↓ ◆選考(複数回を予定) ↓ ◆内定 |
給与 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】工務・施工管理(4)【正社員】住宅設計(5)【正社員】広報
◆総合職◆ 大学/大学院 卒業見込みの方 備考: 2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 ◆大学・大学院卒業見込みの方 ◆3年以上の専門 卒業見込みの方 月給:207,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◆一般職◆ 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考: 2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 ◆短大・専門卒業見込みの方 月給:181,000円 ◆大学・大学院卒業見込みの方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】工務・施工管理(4)【正社員】住宅設計(5)【正社員】広報
交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】工務・施工管理(4)【正社員】住宅設計(5)【正社員】広報
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】工務・施工管理(4)【正社員】住宅設計(5)【正社員】広報
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】工務・施工管理(4)【正社員】住宅設計(5)【正社員】広報
週休2日制、休日システムは職種によって異なります。 備考: ■住宅営業…水曜、第1・3木曜(その他会社カレンダー) ■不動産営業…水曜、隔週木曜(その他会社カレンダー) ■工務・施工管理…担当業務により異なる [1]日曜、祝、第2土曜(年末年始、夏季) [2]水曜、隔週木曜(年末年始、夏季) ■住宅設計…担当業務により異なる [1]日曜、祝、第2土曜(年末年始、夏季) [2]水曜、第1・3木曜(その他会社カレンダー) ■広報…日曜、祝、第2土曜(年末年始、夏季) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、退職金制度、自社製品購入特別割引制度、厚生資金貸付制度、保養施設、親睦会、社員研修旅行など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住宅営業(2)【正社員】不動産営業(3)【正社員】工務・施工管理(4)【正社員】住宅設計(5)【正社員】広報 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年11月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2022年11月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内新入社員研修、社外新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月8日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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