株式会社王宮
オウキュウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社王宮

Dotonbori Hotel Group
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ホテル
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

フロントスタッフ 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 786名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

フロントスタッフ

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 12月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門を卒業した方)

<学部・学科・専攻>
学部・学科不問
文理不問


<必須資格>
2025年3月卒業資格を取得している方、または入社までに取得見込みの方

<このような方、歓迎です!>
◎「日本と世界の架け橋」になりたい方。
訪日外国人に日本の文化を体験・体感していただき、来日した時よりももっと日本の事を好きになっていただけるお手伝いをしたい方。

◎人を笑顔にすることが好きな方
目の前のお客様が「何をしたら喜ぶか」を想像しながら接客することが必要です。お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉に、日々やりがいを感じられます。

◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
ホテルには年齢や国籍などが異なる方々が訪れます。どのようなお客様に対しても丁寧に接することが求められます。

◎チームワークを大切にできる方
ホテルではたくさんのスタッフが一緒に働いています。自分の考えを発信することはもちろん周りの意見にも耳を傾け、部署を超えて協力し合うことが大切です。

当社では、スタッフ1人ひとりの個性を最大限に活かし、それぞれのおもてなしの気持ちでお客様を迎えて欲しいと考えています。接客に必要な知識は先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心ください。誰かの「心に残る想い出づくり」に興味がある方はどなたも大歓迎です!あなたとお会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】フロントスタッフ
仕事内容 (1)【正社員】フロントスタッフ
チェックイン・チェックアウト業務だけでなく、イベントの企画運営にも携わっていただき、海外から来られたお客様に日本をもっと好きになっていただくお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】フロントスタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】フロントスタッフ
 大阪、沖縄
 備考:■道頓堀ホテル:大阪府大阪市中央区道頓堀2丁目3‐25
■ザ・ブリッジホテル心斎橋:大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目10-24
■大阪逸の彩(ひので)ホテル:大阪府大阪市浪速区恵美須西1丁目2-10
■沖縄逸の彩ホテル:沖縄県那覇市牧志3丁目18-33
勤務時間 (1)【正社員】フロントスタッフ
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間~9時間
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(来館+オンライン)

■1次面接(グループ面接(3~4名程度))
 全てオンラインにて実施
 提出物 : 履歴書、会社説明会アンケート

■2次面接(フロントスタッフと1対1の面接です)
場所:オンライン 又は 各ホテル

■3次面接(役員面接(専務取締役との面接です)
場所:各ホテル 又は オンライン

■4 職場体験(1日フロント業務を体験していただきます)

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】フロントスタッフ
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  日給月給:220,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】フロントスタッフ

 通勤交通費(上限月50,000円まで)
残業手当(全額支給)
役職手当(月額)/主任30,000円・課長50,000円・部長80,000円
資格手当(月額)/語学資格5,000/1言語(英語、韓国語、中国語、日本語(基準あり)
家族手当(月額)/配偶者5,000円・子1人につき2,000円
家賃補助 上限20,000円(交通費と合わせて上限30,000円まで)
昇給 (1)【正社員】フロントスタッフ
 年1回
 備考:5,000円~10,000円
賞与 (1)【正社員】フロントスタッフ
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】フロントスタッフ
 週休2日制(年間休日100日)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日は、フレキシブル休暇5日分も含みます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回)
時短勤務制度
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
保養所/エクシブ
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 11人 1人 90.9%
2020年度 7人 1人 85.7%
2019年度 16人 3人 81.2%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 4人
2021年度 2人 9人
2020年度 0人 7人
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4%
平均勤続年数 5.0年(2022年12月時点)
平均年齢 30.0歳(2022年12月時点)
研修 あり:語学研修、マナー研修
自己啓発支援 あり:語学研修手当(中国語、韓国語、英語、日本語、広東語)
受講料の70%(上限30,000円)を会社が負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 30.0%
(2022年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

ECC国際外語専門学校、愛媛大学、大阪観光大学、大阪外語専門学校、大阪国際大学、大阪女学院大学、大阪YMCA国際専門学校、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸市外国語大学、駿台観光&外語ビジネス専門学校、西南学院大学、天理大学、長崎外国語大学、阪南大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:大阪府大阪市中央区道頓堀2-3-25
電話番号:06-6213‐9040
メールアドレス:soumu@dotonbori-h.co.jp
担当:総務課 丹羽(ニワ)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。