業種 |
機械設計
電力・電気/その他サービス |
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本社 |
兵庫
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検査エンジニアスタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】検査技術スタッフ
品質管理、検査手法の企画、社内検査技術の管理 (2)【正社員】検査装置開発スタッフ 機械設計、ソフト開発、ニーズ調査、新規メニューの検討 (3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ 工程管理、官公庁への申請、コンサルティング (4)【正社員】校正部門スタッフ 工程管理、品質管理、営業活動 |
応募資格 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
兵庫 備考:本社、各事業所、各事務所 |
勤務時間 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:コロナ感染対策の一環で時差出勤を導入しているため、時間帯がズレる可能性有 |
採用活動開始時期 | 本格的な採用活動の開始は3月以降です。但し、随時マッチング面談は実施しております。 |
給与 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
大学 卒業見込みの方 月給:220,700円 ※基本給:220,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,700円 ※基本給:245,700円 |
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手当 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
通勤手当、住宅手当、時間外手当 など |
昇給 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ
週休2日制(土日) 年間休日:121日 ※有休取得率 約80% 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:時間代休制度あり(残業および休日出勤した時間分を遅刻・早退にあてることができる) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
カフェテリアプラン:年間8万円分のポイントを付与。各種メニューから補助に充てることが可能。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】検査技術スタッフ(2)【正社員】検査装置開発スタッフ(3)【正社員】電力インフラ支援スタッフ(4)【正社員】校正部門スタッフ 期間:入社後3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(入社後1ヶ月)
・フォローアップOJT研修 ・階層別研修(中堅社員研修、管理職研修) ・人権研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得援助、社内英会話教室、オンライン英会話、英語通信教育、社内TOEIC試験等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:・フォローアップOJT研修(メンター制度)
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:非破壊検査に関する社内資格あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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