業種 |
化粧品
機械/化学/その他製造 |
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本社 |
東京、岐阜
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品質管理職・生産技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 866名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術
・新規生産設備の設計・製作(生産設備構想、図面展開、設備組付・配線) ・設備改善・改良(安全対策、生産性向上、稼働率向上、不良率削減) ・設備保守・保全(定期点検、故障個所復旧対応) (2)【正社員】品質管理 ・化粧品の内容物と製品の検査 ・製品品質の管理と異常発生時の原因究明 ・新規製造工程設計と確立、工程の改善業務 |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理
岐阜 備考:中津川本店/岐阜県中津川市桃山町3-20 中津川工場/岐阜県中津川市桃山町3-20 落合工場/岐阜県中津川市落合780-3 瑞浪工場/岐阜県瑞浪市山田町字小洞2011 土岐工場/岐阜県土岐市肥田町肥田2985-342 駒場工場/岐阜県中津川市駒場1181-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:05 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ OpenES提出 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接(Webテスト含む) ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | OpenES
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理
地域手当(5,000円) 時間外勤務手当、その他諸手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理
随時 備考:6月、12月、3月(業績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理
完全週休2日制(土・日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔、病気など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術(2)【正社員】品質管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
対象事業所:関東の事業所
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:9.0%
3年以内女性採用割合:91.0% 対象事業所:関東の事業所
※岐阜地区では2024年に男性2名、女性1名入社予定 |
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平均勤続年数 | 11.6年(2024年1月31日時点)
正社員のみ:11.6年
全従業員:10.1年 |
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平均年齢 | 39.3歳(2024年1月31日時点)
正社員のみ:39.3歳
全従業員:44.0歳 |
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研修 | あり:入社後、約3週間の社内研修および拠点見学を実施
(工場研修や各部門に関する基礎知識の説明等) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.1時間(2022年度実績)
2023年1月~2023年12月実績
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有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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