大学卒業 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】機械加工技術者・射出成型オペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械加工技術者・射出成型オペレーター
NC旋盤やNCマシニング、プレス機やタレットパンチプレスなどの機器を使用し“産業部品”の製造や、射出成型機を使用し“プラスチック製品”製造などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械加工技術者・射出成型オペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械加工技術者・射出成型オペレーター
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械加工技術者・射出成型オペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:10(休憩:1時間) 備考:休憩は10時から8分間、12時から45分間、15時から8分間 |
職種・仕事内容の詳細 | 産業機器 部品製造技術者
ストーブに使用する部品やエアコン部品他、多様な精密産業機器部品の生産。 |
採用ステップ&スケジュール | ☆リクナビよりエントリー
↓ ☆会社説明会(対面)への申込み(随時受付) ※工場見学有 ↓ ☆必要書類を郵送して応募 ↓ ☆採用試験 適性検査/一般常識試験/面接 ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械加工技術者・射出成型オペレーター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年3月支給) 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】機械加工技術者・射出成型オペレーター
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】機械加工技術者・射出成型オペレーター
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械加工技術者・射出成型オペレーター
週休2日制(会社カレンダーあり) 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:必要な資格は会社負担にて取得。 7月に納涼会、12月に忘年会。 入社後1年経過で毎年会社から誕生日ケーキ贈与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械加工技術者・射出成型オペレーター 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修 各部署の長より専門的な説明
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:改善活動の社内検定あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内原則禁煙
喫煙場所設置 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。