プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/機械/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
東京、神奈川
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大学卒・ITエンジニア職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1083名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
募集対象企業 | ■情報技術開発株式会社[tdi] 業種:ソフトウェア開発
■TDIシステムサービス株式会社[TDISS] 業種:情報処理サービス ■TDIプロダクトソリューション株式会社[TDIPS] 業種:組込開発/半導体関連 |
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職種 | ■情報技術開発[tdi]
【システムエンジニア】 お客様の業務内容と要求事項を正しく理解し、問題発見・解決のための 調査・分析を行った上でシステムの提案、設計・開発から保守運用まで一貫して行います。 【コンサルタント】 企業の経営戦略にかかる課題を洗い出し、潜在的なニーズを引き出して ソリューション(解決策)の提案を行います。 ■TDIシステムサービス[TDISS] 【インフラエンジニア】 お客様のニーズに合わせた信頼性の高いネットワーク環境やUNIX/Linux系を 中心としたサーバーの設計・構築、リスク管理や負荷分散、保守まで一貫して行います。 【ITサービスマネジメントエンジニア】 システムが安定的に稼働するように、運用管理や障害対応、機器構成管理、 ユーザー支援及びシステム運用の観点から改善点の抽出や検証などを行います。 ■TDIプロダクトソリューション[TDIPS] 【組込エンジニア】 自動車、家電製品、生産機械等に組み込まれて機能を発揮する 「組込システム」の開発を行います。 【半導体エンジニア】 膨大な情報量を記憶するLSIそのものを取り扱い、設計から 評価解析・量産用ソフトウェア開発などを行います。 |
勤務地 | ■情報技術開発株式会社[tdi] 本社:東京/大阪/名古屋/福岡
■TDIシステムサービス株式会社[TDISS] 本社:東京/大阪/名古屋/仙台 ■TDIプロダクトソリューション株式会社[TDIPS] 本社:新横浜/相模原/名古屋 ※全オフィスとも駅から徒歩10分圏内 |
勤務時間 | 【各社共通】
9:00~17:30 [所定勤務時間7時間30分(休憩1時間)] |
選考ステップ | まずはリクナビからエントリーをお願い致します。
▼エントリー ▼会社説明会 ▼書類選考(SPI) ▼一次面接(個人面接) ▼最終面接(役員面接) ▼内々定 ※選考スケジュールは各個人の事情を考慮し柔軟に対応します。 ※新型コロナの感染状況を鑑みながら対面またはオンラインにて実施します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【各社共通】
・院卒/基本給(月給) 246,500円 ・大卒/基本給(月給) 230,000円 ・高専/基本給(月給) 214,500円 ・短大専修卒/基本給(月給) 207,000円 ※2023年4月実績 ※時間外手当・在宅手当等の諸手当は別途支給となります |
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諸手当 | 【各社共通】
・時間外手当 ・通勤手当 全額支給または定額支給(テレワーク対象者) ・在宅手当 月額5,000円(テレワーク対象者) ・家族手当 18歳未満の子/一人につき10,000円 60歳以上の直系尊属/5,000円 ・住宅手当 東京地区 単身者10,600円/既婚者19,000円 関西・中部地区 単身者9,000円/既婚者16,000円 仙台・九州地区 単身者6,000円/既婚者10,500円 |
昇給 | 【各社共通】
年1回(7月) |
賞与 | 【各社共通】
年2回(6月・12月) |
休日休暇 | 【各社共通】
・完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始/年間休日123日(2023年度実績) ・年次有給休暇 入社初年度(4/1付)より20日間付与 ※年次有給休暇取得奨励日あり(飛び石連休時など) ・フリーホリデー 1年間のうち時季を問わず平日5日間(前後の土日合わせ最大9日間)を自由に有休取得可 ・特別休暇 <結婚・出産・産前産後・育児・介護・こども休暇・慶弔 など> ・リフレッシュ休暇 勤続10年 休暇日数5日 奨励金5万円 勤続20年 休暇日数5日 奨励金7万円 |
保険 | 【各社共通】
社会保険完備<健康、厚生、雇用、労災> |
福利厚生 | 【各社共通】
・退職金制度 ・資格取得奨励金 ・財形貯蓄 ・共済会(結婚、出産、子供の入学などの祝い金など) ・慶弔見舞金 ・育児休業 ・介護休業 ・健康診断 ・ノー残業デー etc |
独身寮 | 【各社共通】
・関東地区 下丸子荘(東急多摩川線下丸子駅) 桜ヶ丘荘(京王線聖蹟桜ヶ丘駅) ・関西地区 塚口荘(阪急神戸線塚口駅) 魚崎荘(阪神電鉄青木駅) ※4地区ともワンルームマンション形式の個室、借上社宅制度あり |
社員が働きやすい環境作り | ・育児休業期間 → 子供が3歳になる誕生日前日まで
・育児休業中フォロー → 育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供 ・育児短時間業務 → 子供が小学校1年生の3月まで ・託児所費用の補助 → 3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助 ・こども休暇 → 小学校3年生以下の子供1人につき、年5日の有給休暇を付与 |
試用期間 | 【各社共通】
試用期間あり(3ヶ月間) ※試用期間は、勤続年数に通算。期間内の労働条件等の変更はありません |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
■情報技術開発株式会社[tdi]
2022年度 採用者数:38名 離職者数:0名 2021年度 採用者数:34名 離職者数:0名 2020年度 採用者数:32名 離職者数:4名 ■TDIシステムサービス株式会社[TDISS] 2022年度 採用者数:30名 離職者数:0名 2021年度 採用者数:28名 離職者数:2名 2020年度 採用者数:17名 離職者数:3名 ■TDIプロダクトソリューション株式会社[TDIPS] 2022年度 採用者数:6名 離職者数:0名 2021年度 採用者数:6名 離職者数:0名 2020年度 採用者数:6名 離職者数:0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.4%
3年以内女性採用割合:44.6% ■情報技術開発株式会社[tdi]
2023年度 男性:26名 女性:21名 計47名 2022年度 男性:24名 女性:14名 計38名 2021年度 男性:21名 女性:13名 計34名 ■TDIシステムサービス株式会社[TDISS] 2023年度 男性:17名 女性:19名 計36名 2022年度 男性:15名 女性:15名 計30名 2021年度 男性:17名 女性:11名 計28名 ■TDIプロダクトソリューション株式会社[TDIPS] 2023年度 男性:2名 女性:4名 計6名 2022年度 男性:3名 女性:3名 計6名 2021年度 男性:3名 女性:3名 計6名 |
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平均勤続年数 | 16.4年(2023年3月31日時点)
■情報技術開発株式会社[tdi] 17.2年
■TDIシステムサービス株式会社[TDISS] 15.2年 ■TDIプロダクトソリューション株式会社[TDIPS] 19.3年 |
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平均年齢 | 40.9歳(2023年3月31日時点)
■情報技術開発(株)[tdi] 41.9歳
■TDIシステムサービス(株)[TDISS] 39.7歳 ■TDIプロダクトソリューション(株)[TDIPS] 43.1歳 |
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研修 | あり:【各社共通】
■階層別研修 ・新入社員研修 ・新人フォローアップ研修 ・年次研修(2年目・3年目) ・リーダー研修 ・マネジメント研修 他 ■職能別研修 ・プレゼンテーション力強化研修 ・問題発見・解決力強化研修 ・ロジカルシンキング強化研修 他 ■TDI Learning Place ・eラーニング学習基盤 ・自己啓発費用補助 他 ■技術スキルアップ研修 ⇒それぞれの職種・習得レベルに応じて、部署別で業務に 必要な技術研修を実施 <選抜研修> ■海外視察研修 ⇒毎年違った国・地域を訪問し、最先端の海外事情に触れる |
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自己啓発支援 | あり:【各社共通】
社員の成長意欲をを引き出し、市場価値を高めるサポートとして 5万~最高120万円までの資格取得奨励金を支給!下記は対象資格の一例となります。 <情報処理系> ・技術士 ・ITストラテジスト ・システム監査技術者 ・プロジェクトマネージャ ・システムアーキテクト ・ITサービスマネージャ ・情報処理安全確保支援士 ・応用情報技術者 ・基本情報技術者 <語学系> ・TOEIC 860点以上 ・TOEIC 730点以上 <その他一般系> ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・弁理士 ・日商簿記1級 ・ビジネス実務法務検定1級 ・秘書検定1級 etc |
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メンター制度 | あり:【各社共通】
配属後、年齢・立場の近しい先輩社員が学生時代とは異なる環境の変化に伴う 悩みごとや業務理解のための相談を1年間、1対1でしっかりフォローします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【各社共通】
・MBO面談 ⇒1年間の目標に対する進捗状況を3ヶ月ごとに上司と面談し、フィードバックをもらう ・1ON1 ⇒主にメンバーの育成・モチベーション向上を目的とした、共に成長を考えるための面談 ・キャリアプラン設定 ⇒自分自身の3年後のありたい姿を考え、どのように取り組むか設定 ・自己申告制度 ⇒現在の仕事量・適性等を自己申告/異動希望申請 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績)
年次有給休暇取得率:76.9%(2022年度実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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