業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/水産/商社(食料品)/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
8名(更新日:2024/06/26)
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 523名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
将来の事業を担う、幹部候補生(総合職)として採用致します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、海外 備考:店舗/国内:東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・群馬・宮城 海外:ベトナム 工場/茨城県 本部/東京(築地) 9割の社員が首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)勤務をしています。 勤務店舗は、片道90分圏内です。 入社後5年以上のキャリアを積むと地方勤務や海外勤務の可能性がひろがります。(その際は意思確認をしています。) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
店舗・工場 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:2,056時間 備考:8:00~21:30の間の8時間 ※深夜営業はありません。ほとんどの店舗が21:00閉店です。 本部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 年間総労働時間:2,056時間 備考:1日8時間勤務 月平均残業時間/26時間(2022年度全社平均) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職
働きながら自分に合った仕事に出会える会社です。 キャリアが豊富なので成長するチャンスがたくさんあります。 入社後約1年の研修を経て、 2年目にはテイクアウト店舗の店長としてキャリアをスタートしていきます。 その後は、皆さんの適性に合わせて様々な事業や部署で活躍していただけるキャリアパスがあります。(資格や学部学科不問です) <入社後の研修> 作業研修 約3カ月間店舗の作業を学びます 店長研修 約9カ月間マンツーマンでトレーナーが店長としての基礎知識を丁寧に教えてくれます。 働きながら実際現場でマネジメント方法について勉強していきます。 その他研修 新卒集合研修(月1回)、新人店長研修、アメリカ研修などたくさんの研修があります。 <キャリアパス> 店長経験後は適性・会社の状況に応じてジョブローテーションを行っています。 年に1度、やりたい仕事を申告するチャンスがあります。 <営業部門> ・店長 小型、中型、大型店舗 ・新店店長、トレーナー 新店を担当 ・スタジオトレーナー 教育センターで社員、パートタイマーなど新人を教育するトレーナー ・教育店トレーナー 店長を育てるトレーナー ・地区長 10~12店舗をマネジメント、店長の上司 ・運営部長 40~50店舗をマネジメント、地区長の上司 <本部部門> ・店舗開発部 新しい物件を見つけ交渉、店舗のメンテナンスなど物件にかかわる仕事 ・商品本部 商品開発、仕入(バイヤー)、発注、マーケティング、物流、シャリ工場など 商品にかかわる幅広い仕事 ・海外事業部 東南アジア(ベトナム)を中心に店舗を経営、来春にはシンガポールへ出店 ・営業企画部 店舗の作業改善、マニュアル作りなど運営にかかわる仕事 ・経営企画部 経営戦略や会社全体のPR活動、広報などの仕事 ・教育訓練部 従業員の研修を担当、OJT、OFF-JTを中心とした仕事 ・管理部 経理や全体のシステム、データ集計などの仕事 ・人事部 異動、採用、総務、制度作り、福利厚生などの仕事 <ちよだグループ関連会社> ・おいしい環境づくり(株) 衛生監査、食の安心安全を守る仕事 |
採用ステップ&スケジュール | 応募者全員とお会いしています。
内定まで最短2週間!! 《採用ステップ》 【会社説明会】 WEB説明会・本部オフィスでの会社説明会 ↓ 【一次選考】 個人WEB面接(OPENES又はE-mailで履歴書提出) ↓ 【二次選考】 個人WEB面接 ↓ 【最終選考】 適性検査・役員面接(本部オフィス) ↓ 内々定 #選考直結 #スピード選考 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:233,700円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,200円 ※基本給:250,200円 備考:全額基本給 ※残業代は別途支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当全額支給、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:5月・11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 月8回以上 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇 備考:・冬季休暇・有給特別休暇(結婚の場合、出産の場合、子どもの看護休暇、介護休暇、引っ越しの場合、裁判員休暇、ご家族が亡くなった場合) ・無休特別休暇(産前産後、生理日、交通機関のストライキにより勤務できない場合) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:時短勤務制度、社員割引、慶弔見舞金、退職金に見合う特別制度有り、インフルエンザ予防接種1,000円補助、定期健康診断、契約リゾート施設、永年勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 店舗・工場 期間:入社後2年間 本部 期間:入社後2年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内/社外研修を両立することで、個々の能力を十分に引き出します。
新入社員研修、チェーンストア教育、海外研修、階層別教育、職能別教育などさまざまな教育研修があります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上司・部下の関係ではなく、公私に渡り色々なことを話せる先輩社員を
マッチングし、関係を醸成します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格試験制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用 人数 | 8名~10名を予定 |
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採用 学部 学科 | 全学部全学科
文系・理系問いません。 |
キャリアプログラム | 入社
↓ 研修生 ・研修スタジオ ・店舗配属(店舗研修) ↓ 店長 ↓ 店長(大型・中型店I)・スタッフ(本部・関連会社) ・本部 ・関連会社(おいしい環境づくり株式会社) ↓ 地区長・リーダー ・商品開発、バイヤー ・リーダー ↓ 部長 ↓ 取締役 |
研修 | 社内/社外研修を両立することで、個々の能力を十分に引き出します。
新入社員研修、チェーンストア教育、海外研修、階層別教育、職能別教育などさまざまな教育研修があります。 |
【WEB説明会】 | WEBにて会社説明会を行っております。 |
【内定まで1ヶ月】 | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
【応募時の志望動機不問】 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
【外国人留学生積極採用中】 | ■直近3年の留学生採用人数
2023年度入社:2名 2022年度入社:2名 2021年度入社:3名 |
定年 | 70歳 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。