ハウジングアドバイザー(営業スタッフ) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 196名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ)
不動産賃貸のアドバイザーとして、お客様からの問い合わせ対応から物件のご紹介までトータルにお任せします。賃貸アパート・マンションを介して入居者様とオーナー様をつなぐ橋渡しの役割を担っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ)
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:30(休憩:2時間30分) 備考:4月~12月の場合。 1~3月は繁忙期となるため、9時00分~19時00分(休憩180分、実働7時間)の勤務となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | シティホーム各店舗において、来店されたお客様に対して賃貸物件のご紹介・ご案内・各種問い合わせ対応など。
〇お客様へのヒアリング・物件紹介・ご案内 HPや広告を見てお問い合わせ頂いたお客様や直接ご来店いただいたお客様に対して、場所や家賃等の条件をヒアリングし、最適な物件のご紹介および現地までのご案内を行っていただきます。 〇各種契約手続き 賃貸契約に伴う書類作成や、入居準備、鍵渡しまでをトータルサポ―ト。 〇広告掲載物件の確認・データ入力 インターネット上で閲覧できる、物件情報の入力・作成。 来店される方のほとんどがHPや広告とご紹介を通したお客様です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■面接2回
人事担当者面接1回、役員面接を1回予定しております。 ※オンライン面接についてもご相談に応じます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律責任手当:60,000円(固定給に含む) 一律営業基本手当:40,000円(固定給に含む) 備考:・宅建手当(取得した年数に応じて加算) ・役職手当 ・業績手当(月ごとの成績によって決定) |
昇給 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ)
年1回 備考:4月。2,500円~5,000円 |
賞与 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ)
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ)
(シフト制) 月8日以上休み 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:バースデー休暇、家族のための休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:★各種社会保険完備 ★永年勤続表彰 ★結婚・出産祝金 ★慶弔金 ★携帯電話貸与 ★優秀社員海外旅行 ★社員旅行 ★バースデーギフト・バースデー休暇 ★家族のための休暇 ★社内サークル活動費補助 ★資格取得費用会社一時負担 ★予防接種等会社負担 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ハウジングアドバイザー(営業スタッフ) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、個別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度…宅地建物取扱士資格取得費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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