業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
不動産/生命保険/その他サービス |
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本社 |
静岡
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セレモニーディレクター/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】セレモニーディレクター
深い悲しみの中にいるご遺族を相手に、現実的なご葬儀の打ち合わせを進めていかなければならないので、人としての懐の深さや精神力が求められる仕事です。残されたご家族の『未来のためのセレモニー』のお手伝いです (2)【正社員】総合職 互助会業務を始め様々なことを経験し、キャリアステップして頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会参加
↓ OES(履歴書)提出 ↓ 書類選考 適性検査 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:184,050円 ※基本給:180,300円 専門 卒業見込みの方 月給:180,850円 ※基本給:177,100円 大学 卒業見込みの方 月給:200,150円 ※基本給:196,400円 |
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手当 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当あり |
昇給 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職
シフト制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※※入社半年経過時点 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:退職金 確定有夫企業年金 育児休業制度 制服貸与 財形貯蓄 出雲殿グループ社員割引 永年勤続制度 ◆資格支援制度◆葬祭ディレクター試験(厚生労働省認定資格) 1.2級の取得をバックアップを会社で積極的に行いながら、目指します。 受験料も会社が全額負担しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セレモニーディレクター(2)【正社員】総合職 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、OJT、 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:制度あり
葬祭ディレクター試験(厚生労働省認定資格) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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