業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/クレジット・信販/通信 |
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本社 |
鹿児島
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営業職 | 1~5名 |
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整備職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様がより豊かなカーライフを過ごせるようお手伝いさせていただく仕事です。 車両販売、そのアフターサポート、車にまつわる様々な商品をお客様のご要望や必要に応じてご提案を行います。 (2)【正社員】整備職 入庫したお車の点検整備、お客様へのヒアリングやアドバイスを行います。 車を通してお客様の命を預かる立場として、技術や知識向上のための研修や資格取得もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】整備職 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
鹿児島 備考:※本社及び県内12店舗13工場内の転勤有り |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分) 年間総労働時間:1,920時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | OpenESまたは履歴書(写真貼付)、SPI、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※卒業見込証明書、健康診断書は採用通知後提出 |
採用ステップ&スケジュール | 当社インターンシップ(仕事体験)または単独説明会(個別訪問)への参加
↓ 採用試験エントリー ※期限内にOpenES提出とSPIの受検をお願いします ↓ 本試験:筆記、適性検査、個人面接 (整備職は+実技) ↓ 合否連絡 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:199,500円(一律手当含む) ※基本給:161,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:209,500円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 短大 卒業の方 月給:199,500円(一律手当含む) ※基本給:161,000円 専門 卒業の方 月給:199,500円(一律手当含む) ※基本給:156,000円 (2)【正社員】整備職 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:183,500円(一律手当含む) ※基本給:161,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:193,500円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:193,500円(一律手当含む) ※基本給:171,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,900円(固定給に含む) 一律職務手当:10,000円(固定給に含む) その他一律手当:22,500円(固定給に含む) 備考:住食手当、被服手当 その他、通勤手当・家族手当・役職手当等 (2)【正社員】整備職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,900円(固定給に含む) その他一律手当:22,500円(固定給に含む) 備考:住食手当、被服手当 その他、通勤手当・家族手当・役職手当・資格手当等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備職
4週8休制(会社カレンダーによる) 年間休日:111日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:月曜定休、三連休有り、GW5連休、夏季休暇5連休、年末年始7連休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金・財形貯蓄・確定拠出年金・定期健康診断・各種クラブ活動 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:最長12ヶ月 (2)【正社員】整備職 期間:最長12ヶ月 ※労働条件の変更なし |
■手当
(1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~20,900円(固定給に含む) 一律教育手当:12,000円(固定給に含む) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業/サービス研修、メーカー研修、役職別研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定資格の研修及び試験料の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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選考方法 | 適性検査(SPI3)、個人面接、実技試験(整備職対象) |
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。
プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。 ※日程調整システムriksakを利用しています。 |
【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性検査を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。