アロン電機株式会社

「モノづくりが好き」「現状維持ではつまらない」「人に喜んでもらえる工夫をするのが好き」といったマインドをお持ちの方は、イキイキと働ける環境が当社にはあります。新しいモノを創る、現状をさらに良くする為の提案をする姿勢を当社では評価します。「改善提案制度」や「私のアイディア制度」で社員の提案を形にしています。また、社長と昼食を囲んでのグループ面談での意見交換や社員満足度調査により社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

当社は大手の参入しにくいニッチな分野・市場にターゲットを絞り、競合他社を少しリードした「半歩先」の差別化した商品化技術でNo.1を目指しています。フラットで社長との距離が近い組織構造が武器であり社風です。また、社員の働きやすい環境づくりにも力をいれており平均有休取得日数14日としっかり休める企業です。

30代でグループリーダーを務める社員もいるなど、革新的な企業風土があります。刻々と変化する時代の要請に応えるため、当社は変化を繰り返しています。当社は、特色を持った小グループで形成しており、各グループが変化を受け入れる若さと活力を持っています。“物づくり”を通して様々なシーンのある社内には、創造力のある人材にとってやりたいことがそこにあります。当社の技術力に若さならではのチャレンジスピリッツ、発想力というスパイスが加わって高いパフォーマンスを発揮しています。