業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/その他製造 |
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本社 |
宮崎
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住環境 アドバイザー(営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)
●ショールームやモデルハウス、 見学会・勉強会での接客・相談対応 ●社内打ち合わせ、見積作成、プランやファイナンス計画 ●お客様へのプレゼンテーション、ご成約手続 ●お引渡し、定期的なフォロー (2)【正社員】コーディネーター ●お客様に対する屋根や外壁などのエクステリアおよび 床材や壁紙、キッチンや浴室、照明などインテリアに関するヒアリング ●メーカーへ見積りやサンプルを手配、 資料・見積作成、お客様へ提案、プラン決定 (3)【正社員】設計プランナー ●お客様とのプランやデザインの打ち合わせ ●意匠図面・構造図面・設備図面、 建築確認申請用の図書作成、設計品質を総合管理 ●図面、3Dパース、建築模型を作成して提案・決定 ●施工過程・竣工時の施工監理 (4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理) ●積算、材料・建材・職人の手配、打ち合わせ ●施工図の作成、建築工程の企画、コスト管理 ●施工の進捗・品質、現場の安全管理 ●独自の施工基準を満たすための各検査 ●お客様へ定期的に施工進捗をレポート |
応募資格 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
宮崎 備考:◆本社・ショールーム/都城市吉尾町53-1 ◆都城モデルハウス/都城市郡元町2975-6 ◆営業部・ショールーム/宮崎市恒久956-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:☆残業月平均10時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■住環境アドバイザー(住宅営業)
ショールームやモデルハウス、定期的に開催しているイベントに ご来場されたお客様の対応をして頂きます。 お客様が理想とする家への想いをキャッチし、 住宅性能や住宅ローンそして健康面にも配慮した住まいづくりをご提案。 間取りのご提案から資金計画、契約からお引き渡しまで お客様の家づくりをトータルサポートする仕事です。 お引渡後も定期的にフォローを行い、お付き合いを継続していきます。 ●イベントにより常に多くの集客と見込み客が確保できており、 数字を追いかけて四苦八苦することがありません。 具体的には見学会と勉強会、月に2回開催しています。 例えば、「建築家とつくる家~優家~モデルハウス販売体感会」 「家計の設計図勉強・賢く家づくり/お金のこと、土地のこと、家のこと」など テーマ・内容はその都度、変わります。 いずれこのイベントの企画、案内役や講師役も勤めて頂きます。 現在は見学会を営業3年目のメンバーが、 勉強会を社長が担当しています。 ★ファイナンシャルプランナー資格や宅建士資格の取得を支援します。 ■コーディネーター お客様との打合せを通し、屋根や外壁などの外装、 住宅の床材や壁紙などの内装、キッチンや浴室、 照明などの設備の提案をして頂きます。 お客様との打合せに向け、メーカーへ見積りや サンプルの手配を掛けたり、ご提案資料を作成します。 お客様の好みはそれぞれ違います。 住宅スタイルのプロとしてお客様の理想を叶える コーディネート業務は、任される役割や重要度も高く、 やりがいを感じられる仕事です。 ★インテリアコーディネーターや色彩検定などの資格取得を支援します。 ■設計プランナー ご契約頂いたお客様の申請業務を幅広く担当します。 法規にもとづいた図面や書類の作成を行い お客様の家づくりをかげながらサポートしていく仕事です。 お客様との打合せのもと、プランの設計品質を総合的に管理します。 意匠図面や構造図面のほかにも、建築確認申請に必要な設計図や 構造計算書などの申請図書を多角的に検証。 営業と工事担当を繋ぎ、夢を確実にカタチにしていく 大切な役割を担っています。 ★建築士資格の取得を支援します。 ■ハウスマネージャー(施工管理) 建築工程の段取りや現場の安全や品質が 保たれているかチェックを行う仕事です。 家づくりはたくさんの方の手により行われています。 いかにスムーズに間違いなく工事が進んでいるかを管理。 リブハウジングの施工基準を満たすための 各検査なども担当します。 ものづくりの最前線で建築の専門知識と 現場のマネジメントを身に付けて、 工程を通してお客様とも接するポジションです。 ★建築施工管理技士の資格取得を支援します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:217,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:12,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:79,000円(固定給に含む) 他諸手当別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理)
週休2日制(水曜定休+会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇など:企業年金制度 資格取得支援制度 携帯電話・制服貸与 駐車場有 研修旅行年1回/1泊2日 新年会/山の神神事 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】住環境アドバイザー(住宅営業)(2)【正社員】コーディネーター(3)【正社員】設計プランナー(4)【正社員】ハウスマネージャー(施工管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:オリエンテーション、社内研修、OJT、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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