業種 |
ソフトウェア
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本社 |
東京
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大学卒・技術職(プログラマー) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 308名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
WEBシステム開発及び基幹業務システムの開発・運用・保守 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円~230,000円 ※基本給:220,000円~230,000円 備考:残業が発生した場合は1分単位で支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
年2回 備考:年2回(夏/冬)に加え3年連続決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:11日~11日 ※初年度11日、最高20日(※消化できなかった前年度分の繰越し含め最高40日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:半日休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(システムエンジニア、プログラマー) 期間:3カ月(新入社員外部研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 13.1年(2023年4月4日時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後3カ月外部研修。
基本のビジネスマナーからjavaの専門技術講習、設計・開発・プレゼン資料の作成から成果物の発表に至るまで) |
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自己啓発支援 | あり:受験費用・資格取得奨励金あり。
認定技術者資格(情報処理、オラクル認定、LPIC、シスコ、JAVA等)月額支給もしくは一括支給。 |
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メンター制度 | あり:月に一度1時間位、若手社員向けにサポートする為、相談し易い兄/姉のような先輩と対話しながら助言等をもらいます。 | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回面談実施。業務内容・環境の確認、今後のキャリアに向けての相談。 | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.3時間(2022年度実績)
残業の場合、1分単位にて支給
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有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。